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每年对员工进行体检，体检不合格的调离生产岗位，直至痊愈。食品企业如果有员工生病了还坚持上岗，应该评为单位劳动模范。（)

参考答案和解析
AB
更多 “每年对员工进行体检，体检不合格的调离生产岗位，直至痊愈。食品企业如果有员工生病了还坚持上岗，应该评为单位劳动模范。（)” 相关考题
考题 根据消防法律法规规定,单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对新上岗和进入新岗位的员工必须进行上岗前消防安全培训,经考试合格方能上岗在岗的员工每年至少进行一次消防安全培训() 此题为判断题(对，错)。
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考题 应根据本单位特点,建立健全消防安全教育培训制度,明确机构和人员,保障教育培训工作经费按照下列规定对员工进行消防安全教育培训() A.定期开展形式多样的消防安全宣传教育B.对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训，经考试合格方能上岗位C.对在岗位的员工每年至少进行一次消防安全培训D.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题
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考题 生产岗位新上岗员工，必须经过安全生产教育培训，并考试合格后才能上岗工作。()
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考题 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。（）此题为判断题(对，错)。
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考题 员工未进行上岗前职业健康体检,可以安排从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工未进行上岗前职业健康体检,不得安排从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 医疗机构制剂配制人员 A、应每年至少进行体检一次，患有精神病应调离制剂室B、应每年至少进行体检一次，患有心血管疾病应调离制剂室C、应每年至少进行体检两次，患有精神病应调离制剂室D、应每年至少进行体检两次，患有心血管疾病应调离制剂室E、应每年至少进行体检两次，患有糖尿病应调离制剂室
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考题 医疗机构制剂配制人员A.应每年至少进行体检两次，患有精神病应调离制剂室 B.应每年至少进行体检两次，患有心血管疾病应调离制剂室 C.应每年至少进行体检一次，患有精神病应调离制剂室 D.应每年至少进行体检两次，患有糖尿病应调离制剂室 E.应每年至少进行体检一次，患有心血管疾病应调离制剂室
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考题 若员工在企业内部不同单位间进行调离，其（）还应建立《职业危害作业人员转入非职业危害岗位登记表》。
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考题 根据消防法律法规规定，单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
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考题 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位。
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考题 各单位应对重点防火场所（部位）的员工每年至少进行（）次消防安全培训并考试，新上岗和转岗员工应进行上岗前的消防安全培训并考试。A、1B、2C、3
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考题 CT.14.1海外员工健康与心理帮助管理办法中规定各涉外单位应组织海外员工每年进行一次体检，建立单位海外员工健康体检档案不得安排特定项目体检指标异常的员工从事海外项目工作。
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考题 对雇员的健康与卫生控制包括哪些方面（）A、员工上岗前的健康检查B、定期体检，每年进行一次C、养成良好的个人卫生习惯D、以上都是
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考题 “两高一露”、单岗作业人员暑期必须经体检合格后方可上岗，不合格人员自愿情况下调离岗位。（《劳动安全作业标准》）
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考题 “两高一露”、单岗作业人员暑期必须经体检合格后方可上岗，不合格人员自愿情况下调离岗位。（《南京客运段劳动安全作业标准》）
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考题 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A、岗位名称B、岗位职责C、岗位要求D、生产技术规定E、上岗标准
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考题 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
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考题 关于员工健康体检，下列说法不正确的是（）A、所有的员工转岗前必须重新进行体检B、新员工聘用前必须进行常规体检C、食堂工作人员必须严格按照卫生防疫部门要求进行健康检查D、退休前的员工必须进行常规体检
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考题 判断题单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。A 对B 错
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考题 判断题根据消防法律法规规定，单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。A 对B 错
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考题 判断题“两高一露”、单岗作业人员暑期必须经体检合格后方可上岗，不合格人员自愿情况下调离岗位。（《南京客运段劳动安全作业标准》）A 对B 错
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考题 判断题上岗前和每年度从事食品加工的员工应进行健康检查，并建立员工健康档案。A 对B 错
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考题 问答题单位组织员工体检，但是每年都有一些员工因为各种问题不能参加，今年单位再次组织体检，要求提高参检率，领导让你负责组织此次活动，你怎么做？
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考题 判断题“两高一露”、单岗作业人员暑期必须经体检合格后方可上岗，不合格人员自愿情况下调离岗位。（《劳动安全作业标准》）A 对B 错
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考题 多选题劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A岗位名称B岗位职责C岗位要求D生产技术规定E上岗标准
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考题 单选题对雇员的健康与卫生控制包括哪些方面（）A 员工上岗前的健康检查B 定期体检，每年进行一次C 养成良好的个人卫生习惯D 以上都是
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