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【判断题】责任心是销售群体和销售团队最根本的差异。

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
错误
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考题 销售风格在很多方面有差异,但我们应该知道其根本的差异。(differ in; fundamental)(中译英)

考题 群体与团队在沟通目的上的本质差异,即群体沟通是为了达到基于其各自目的的群体特定目标;而团队沟通则是为了实现预先设定的团队共同目标。() 此题为判断题(对,错)。

考题 销售最根本的是()A、技巧B、态度C、人脉D、锻炼

考题 销售团队是最基础的销售组织作战单元,各销售团队间为并列关系,无上下层级关系。销售团队不可归属于()A、三级机构B、二级机构C、四级机构

考题 企业建立销售渠道战略联盟最根本原因是?

考题 销售团队管理的主要步骤()。A、设计销售人员的战略和结构B、销售人员的招聘和选拔C、销售人员的培训D、销售人员的薪酬

考题 公司有外部销售团队和()。A、市场销售团队B、人员销售团队C、联合销售团队D、内部销售团队

考题 在进行销售团队的定位问题时,有必要重点考虑的问题是()A、由谁选择和决定销售团队的组织人员B、团队对谁负责C、如何激励团队D、团队成员的数量

考题 大客户销售团队是指以客户的规模和复杂性为划分依据的市场专业化销售团队。

考题 团队与群体最根本的差异是()A、技能B、协作性C、领导角色D、责任

考题 简述工作团队与群体的差异。

考题 对于一家生产多种产品的公司而言,销售量差异可以分解以下哪两个差异?()A、销售价格差异和弹性预算差异B、销售组合差异和销售价格差异C、销售数量差异和销售组合差异D、销售组合差异和产量差异

考题 群体与团队最根本的差异表现在协作方面。

考题 团队和群体的差异有哪些?

考题 进行销售分析的两个特定工具是()、()。A、宏观销售分析、微观销售分析B、宏观销售分析、销售差异分析C、销售差异分析、客户差异分析D、销售差异分析、微观销售分析

考题 判断题销售控制程序的第一步是比较销售人员的绩效标准和实际绩效的差异。()A 对B 错

考题 单选题销售最根本的是()A 技巧B 态度C 人脉D 锻炼

考题 多选题销售团队对销售成员的主要影响体现在()A销售团队的社会助长作用B销售团队的社会标准化倾向C销售团队压力D从众作用

考题 判断题为提高引荐质量和效率,销售主管也需要每周不定期地检查销售团队销售推荐的数量和结果,并给予及时的指导和鼓励。A 对B 错

考题 问答题阐述销售团队与销售群体的区别。

考题 单选题公司有外部销售团队和()。A 市场销售团队B 人员销售团队C 联合销售团队D 内部销售团队

考题 判断题根据职能的不同,示范网点团队可以分为营业团队和销售团队。A 对B 错

考题 单选题团队与群体最根本的差异是()A 技能B 协作性C 领导角色D 责任

考题 多选题团队与群体的差异有()。A团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的

考题 判断题群体与团队最根本的差异表现在协作方面。A 对B 错

考题 问答题团队和群体的差异有哪些?

考题 单选题销售团队激励机制中,稳定阶段的团队的激励方法,以下不适用的是()。A 提高员工的责任心B 合理分配角色C 强化行为规范D 尝试放松控制

考题 判断题销售部则对酒店长期的、整体的销售,尤其是团队和会议的客房销售负责。A 对B 错