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222、劳动法基本原则对劳动法（）都起到指导作用，是确定劳动法律规范的依据。

A．立法

B．司法

C．执法

D．守法

参考答案和解析
劳动法准本原则随卷劳动法悻某些规范修改而改变
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考题 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现劳动过程的权利义务关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。
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考题 劳动法的基本原则直接决定了（　　）的性质。A.劳动法律事实 B.劳动法律制度 C.劳动法律事件 D.劳动法律关系
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考题 劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]A:反应劳动法律部门的特点 B:是指导性的法律规范 C:指导劳动法的制定、修改和废止 D:指导劳动法的实施 E:有助于理解、解释劳动法
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考题 依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果 B:劳动法律后果 C:劳动法律体系 D:劳动法律事件
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考题 劳动法基本原则的作用包括（ ）。 A.反映劳动法律部门的特点 B.是指导性的法律规范 C.指导劳动法的制定、修改和废止 D.指导劳动法的实施 E.有助于理解、解释劳动法
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考题 劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]A:劳动法律事实 B:劳动法律制度 C:劳动法律事件 D:劳动法律关系
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考题 劳动法的基本原则具有的特点是（　　）。A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范 B.不同的法律部门有着不同的基本原则 C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性 D.基本原则具有高度的权威性 E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
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考题 劳动法基本原则的作用不包括（）。 A 指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调 B 指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差 C 有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法的本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷 D 对各项劳动法律制度均有约束力
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考题 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款。（　　）可以直接适用。A.劳动法的首要原则 B.劳动法律规范 C.劳动法的基本原则 D.劳动纪律制度?
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考题 劳动法基本原则的特点是（ ）。 A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 B.不同的法律部门有着不同的基本原则 C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性 D.基本原则具有高度的权威性 E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则
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考题 狭义的劳动法仅指劳动法律部门的（ ）法律。 A.核心 B.基本 C.规范 D.依据
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考题 (2019年11月)（ ）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。 A.劳动法律规范 B.劳动法律关系 C.劳动法律规定 D.劳动法律原则
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考题 （ ）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。 A.劳动法律规范 B.劳动法律关系 C.劳动法律规定 D.劳动法律原则
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考题 劳动法基本原则的作用包括（　　）。A.反映劳动法律部门特点 B.是指导性的法律规范 C.指导劳动法实施，正确适用法律 D.有助于理解、解释劳动法 E.指导劳动法的制定、修改和废止
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考题 劳动法基本原则的作用包括（　）。A、反应劳动法律部门的特点B、是指导性的法律规范C、指导劳动法的制定、修改和废止D、指导劳动法的实施E、有助于理解、解释劳动法
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考题 劳动法基本原则的确认依据是（）A、宪法B、法律C、劳动法D、基本国情E、对劳动者倾向保护理论
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考题 劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。A、劳动法律事实B、劳动法律制度C、劳动法律事件D、劳动法律关系
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考题 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。A、劳动法的首要原则B、劳动法律规范C、劳动法的基本原则D、相关国际公约
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考题 劳动法基本原则的作用是（）。A、反映劳动法律部门的特点B、作为指导性的法律规范C、指导劳动法的制定、修改和废止D、指导劳动法的实施E、有助于理解、解释劳动法
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考题 多选题劳动法基本原则的确认依据是（）A宪法B法律C劳动法D基本国情E对劳动者倾向保护理论
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考题 单选题劳动法的基本原则直接决定了（　　）的性质。A 劳动法律事实B 劳动法律制度C 劳动法律事件D 劳动法律关系
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考题 多选题劳动法基本原则的作用包括（　　）。A反应劳动法律部门的特点B是指导性的法律规范C指导劳动法的制定、修改和废止D指导劳动法的实施E有助于理解、解释劳动法
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考题 单选题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。A 劳动法的首要原则B 劳动法律规范C 劳动法的基本原则D 相关国际公约
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考题 多选题劳动法的基本原则特点是（）。A劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范B不同的法律部门有着不同的基本原则C劳动法的基本原则有着高度的稳定性D基本原则具有高度的权威性E劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
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考题 多选题劳动法基本原则的作用是（）A反应劳动法律部门的特点B作为指导性的法律规范C指导劳动法的制定、修改和废止D指导劳动法的实施E有助于理解、解释劳动法
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