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【判断题】员工在聚餐时相互传递小道消息属于组织内部正式的沟通方式()

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
错误
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考题 如果一个公司中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( )。A、非正式沟通渠道中信息传递顺畅,运作良好B、有相当多的人好搬弄是非,传播小道消息C、充分发挥了非正式沟通渠道的作用,促进了信息交流D、正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整

考题 如果一个公司中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( )。A.非正式沟通渠道中信息传递顺畅,运作良好B.有相当多的人好搬弄是非,传播小道消息C.充分发挥了非正式沟通渠道的作用,促进了信息交流D.正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整

考题 非正式沟通渠道传递的都是小道消息,应坚决予以取缔。( )

考题 非正式组织可以起到什么作用()A、沟通信息B、有效的传递信息C、避免小道消息D、及早传递信息

考题 如果某公司中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该公司( )。 A.正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要协调 B.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好 C.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递 D.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息

考题 员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。() 此题为判断题(对,错)。

考题 正式沟通是指在组织系统内,依据一定的组织原则所进行的信息传递与交流。例如组织与组织之间的公函来往,组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期的情报交换等。另外,团体所组织的参观访问、技术交流、市场调查等也在此列。下面属于正式沟通渠道的是( )。A.小道消息B.朋友聚会C.食堂的午餐D.员工会议

考题 下列属于正式沟通的有()。A、组织发布的通知、公告B、组织内部上下级之间因工作需要的正式接触C、员工之间的私下交流D、组织发布的规章制度E、组织内部的小道消息

考题 根据沟通理论,属于正式沟通渠道的是()A、小道消息B、社交场合C、食堂的午餐D、员工会议

考题 如果发现一个组织中,小道消息很多,而正式渠道的消息很少,意味着该组织()A、正式渠道中消息传递存在问题,需要调整B、非正式沟通渠道中信息传递通畅C、充分利用了非正式沟通渠道作用,促进了信息的传递D、其中部分人特别喜欢背后议论传递小道消息E、领导管理艺术性差

考题 下列有关非正式沟通,说法正确的是()A、非正式沟通是指正式组织途径以外的沟通方式B、非正式沟通主要通过个人之间的接触,以小道消息传播方式来进行C、非正式沟通有自己固定的模式或方法D、非正式沟通的信息容易失真E、非正式沟通的主要功能是传播员工所关心与他们有关的信息

考题 任何组织中都有“小道消息”,那么此种“小道消息”所指的沟通方式是()A、口头沟通B、电子媒介沟通C、正式沟通D、非正式沟通

考题 如果发现某个机关中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这说明该组织()。A、领导善于运用非正式沟通渠道传递信息B、需要通过正式渠道沟通的信息比较少C、正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整D、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息

考题 企业员工之间传播关于即将裁员的小道消息属于()。A、横向沟通B、正式沟通C、非正式沟通D、外部沟通

考题 如果某公司中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该公司()A、正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要协调B、非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好C、充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递D、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息

考题 如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这是否意味着该组织()A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好B、正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息D、充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

考题 企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部,除了正式的沟通网络,还存在着非正式的沟通网络,这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属()。A、链状沟通B、轮状沟通C、小道消息D、团体决策

考题 ()包括组织内部所有的沟通模式、网络和系统。A、小道消息B、人际沟通C、组织沟通D、正式沟通

考题 单选题任何组织中都有小道消息,那么此种小消息所指的沟通方式是 ( )A 口头沟通B 电子媒介沟通C 正式沟通D 非正式沟通

考题 单选题以下哪一项不属于组织内部正式的沟通方式()A 指示与汇报,会议与个别交流。B 内部刊物和宣传告示栏,意见箱与投诉站,领导见面会和群众座谈会。C 员工在聚餐时相互传递小道消息。

考题 单选题企业员工之间传播关于即将裁员的小道消息属于()。A 横向沟通B 正式沟通C 非正式沟通D 外部沟通

考题 单选题如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织(  )。A 非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运行良好B 正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整C 其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息D 运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

考题 单选题如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。据此,你认为该组织存在什么问题()A 非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好B 正式沟通渠道中信息传递不畅,需要调整C 其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息D 充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

考题 单选题()包括组织内部所有的沟通模式、网络和系统。A 小道消息B 人际沟通C 组织沟通D 正式沟通

考题 单选题企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部,除了正式的沟通网络,还存在着非正式的沟通网络,这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属()。A 链状沟通B 轮状沟通C 小道消息D 团体决策

考题 多选题下列属于正式沟通的有()。A组织发布的通知、公告B组织内部上下级之间因工作需要的正式接触C员工之间的私下交流D组织发布的规章制度E组织内部的小道消息

考题 单选题如果发现一个组织中,小道消息很多,而正式渠道的消息很少,意味着该组织()A 正式渠道中消息传递存在问题,需要调整B 非正式沟通渠道中信息传递通畅C 充分利用了非正式沟通渠道作用,促进了信息的传递D 其中部分人特别喜欢背后议论传递小道消息E 领导管理艺术性差

考题 判断题组织内部的信息按照明确的规章制度所规定的方式进行传递,就是正式沟通。A 对B 错