网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

31、职场性骚扰的类型不包含()。

A.行为骚扰

B.语言骚扰

C.暗恋骚扰

D.胁迫骚扰


参考答案和解析
ABCD
更多 “31、职场性骚扰的类型不包含()。A.行为骚扰B.语言骚扰C.暗恋骚扰D.胁迫骚扰” 相关考题
考题 现代女性面临的主要心理问题有() A.女性多种角色的平衡问题B.职场女性所面临的性骚扰问题C.学习障碍D.女性的职业压力问题

考题 修后的妇女权益保障法明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律首次明确对性骚扰说“不”。()

考题 修改后的妇女权益保障法明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”。()A、首次B、第二次C、第三次

考题 有关职场性骚扰的调查显示,50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰,职场性骚扰多来自上司和同级别的同事,所占比例分别是41.18%和42.35%,来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,职场女性可以通过( )的司法保护,维护自己的权益。A.当地妇联投诉B.向大众传媒寻求帮助C.向当地仲裁机构申请仲裁D.向当地人民法院提起民事诉讼

考题 以下对职场性骚扰的理解错误的是()。 A、非夫妻男女(包括同性间)违反另一方意愿的无法启齿的与性有关系的话语和行为B、对职场性骚扰舆论和法律有一个统一认识C、以带有性暗示或挑逗的语言、姿态和身体接触,威胁雇员或求职者,使雇员感到威胁和不安或危害其职业安全D、凡是正常男女难以接受的与性有关的语言和行为

考题 职场性骚扰产生的原因()。 A、利用职务之便满足个人私欲B、相关法律法规及实施措施缺失C、价值观扭曲给犯罪分子以可乘之机D、以上均是

考题 职场性骚扰“重灾区”及受害人群包括()。 A、各类白领聚集的公司与事业部门B、公共场合,公交地铁C、娱乐休闲场所D、以上均是

考题 变体类型不包含的特殊值是( )。A.EmptyB.ErrorC.NullD.Is Null

考题 企业向员工提供的福利包含( )等。 A.法律咨询B.心理咨询C.性骚扰保护D.隐私保护E.奖金

考题 职场性骚扰的类型()。A、性的交换(交换条件式性骚扰)B、敌意的工作环境C、性的徇私D、非雇主或非受雇员工的性骚扰

考题 修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律()明确对性骚扰说“不”。

考题 禁止对妇女实施性骚扰是我国妇女权益保障法中()明确对性骚扰说“不”。A、首次B、第二次C、第三次

考题 女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职

考题 2018年职场建设费用补贴方案中追加补贴费用预算,以下说法正确的是:()A、预算执行率小于70%,不补贴B、职场装修改良预算执行率≥85%,追加费用=补贴额度C、60%≤职场装修改良预算执行率85%,追加费用=职场装修改良预算实际执行率*补贴额度D、预算执行率小于60%,不补贴

考题 根据总公司指导意见,职场费用补贴使用范围,适用于全部分公司的内容包含()。A、用于各销售渠道职场及培训职场的装修、改良摊销B、用于非固定资产类器材购置C、用于抵减职场租赁费用D、用于小规模建设投入(5万元以下的简单装修工程)

考题 系统信息类型2不包含以下哪些参数:()A、ACCB、MAXRETC、CBD、NCCPERM

考题 Revit中项目、族和实例之间的相互关系是()。A、“项目”包含“类别”包含“族”包含“类型”包含“实例”B、“项目”包含“类型”包含“族”包含“类别”包含“实例”C、“项目”包含“族”包含“类型”包含“类别”包含“实例”D、“项目”包含“族”包含“类别”包含“类型”包含“实例”

考题 职场活性化活动具体包含哪些内容?

考题 在Excel2003的创建图表过程的图表类型对话框中()。A、只包含标准类型选项卡B、只包含自定义类型选项卡C、同时包含有标准类型和自定义类型选项卡D、不包含有标准类型和自定义类型选项卡

考题 Assignment Command包含的内容不包含的内容为()A、TCH信道类型B、信道频点C、TSCD、基站载频发射功率

考题 《妇女权益保障法》明确规定禁止对妇女实施性骚扰,这是我国法律首次明确对性骚扰说“不”。

考题 问答题近年来,职场性骚扰事件频频爆出,其中大部分受强扰者是女性,这引起了社会广泛关注。某地工会联合社会工作服务机构计划在在H企业中开展反职场性骚扰服务。服务前期的抽样调查显示,大部分企业员工对职场性骚扰问题有比较正确的认识,但也有少部分人认为受者女性“衣着暴露,是自找的“,男人难免有点不良习气”,甚至有人认为那些投诉上司有性骚扰行为的女性是”别有用心”。在对受害女性的深度访谈中发现,有的受害女性希望惩戒骚扰者,却不知如何投诉;有的受害女性因为担心遭受打击报复、被人嘲讽货失去工作而选择了忍气吞声;有的受害女性甚至出现了自卑、罪恶感、恐惧和自我封闭等较为严重的心理问题。要求:依据社会性别理论,设计一份反职场性骚扰的社会工作服务方案,需说明理论,并分别运用个人发展模式和社群权益模式,列出具体目标和干预策略。

考题 多选题企业向员工提供的福利包含( )等。A法律咨询B心理咨询C性骚扰保护D隐私保护E奖金

考题 单选题Assignment Command包含的内容不包含的内容为()A TCH信道类型B 信道频点C TSCD 基站载频发射功率

考题 多选题职场性骚扰的类型()。A性的交换(交换条件式性骚扰)B敌意的工作环境C性的徇私D非雇主或非受雇员工的性骚扰

考题 填空题修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律()明确对性骚扰说“不”。

考题 判断题女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职A 对B 错

考题 问答题职场活性化活动具体包含哪些内容?