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职场性骚扰“重灾区”及受害人群包括()。
A、各类白领聚集的公司与事业部门
B、公共场合,公交地铁
C、娱乐休闲场所
D、以上均是
参考答案
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考题
工会组织应为工作场所性骚扰受害者维权提供哪些支持?()
A.畅通投诉渠道，为职工提供法律咨询服务B.协调和参与性骚扰投诉的调查处理工作C.提供法律援助，协助取证，必要时督促用人单位成立专案调查组D.支持、协助受害人用法律手段维权E.在必要时请心理咨询师为受害人做心理疏导
考题
有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰，职场性骚扰多来自上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过（ ）的司法保护，维护自己的权益。A．当地妇联投诉B．向大众传媒寻求帮助C．向当地仲裁机构申请仲裁D．向当地人民法院提起民事诉讼
考题
以下对职场性骚扰的理解错误的是()。
A、非夫妻男女(包括同性间)违反另一方意愿的无法启齿的与性有关系的话语和行为B、对职场性骚扰舆论和法律有一个统一认识C、以带有性暗示或挑逗的语言、姿态和身体接触，威胁雇员或求职者，使雇员感到威胁和不安或危害其职业安全D、凡是正常男女难以接受的与性有关的语言和行为
考题
5、职场性骚扰的类型不包含（）。A．行为骚扰B．语言骚扰C．暗恋骚扰D．胁迫骚扰
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