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6、有关生涯发展的经典理论，以下表述错误的是：
A．帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配 ”。
B．霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响。
C．马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系。
D．明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择。
参考答案和解析
舒伯的生涯发展阶段理论;金斯伯格的职业生涯发展理论;格林豪斯的职业生涯发展理论;施恩的职业锚理论
更多 “6、有关生涯发展的经典理论，以下表述错误的是：A．帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配 ”。B．霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响。C．马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系。D．明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择。” 相关考题
考题
以下关于职业生涯规划的表述中错误的是：A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤C.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
考题
下关于职业生涯规划的表述中错误的是（）。A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有（）。直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
考题
对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是（）A、外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展B、内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果C、外职业生涯比内职业生涯超前越多越好D、职场环境对内、外职业生涯的影响不大
考题
以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
考题
在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
考题
单选题下列关于行为治疗模式的表述中，错误的是( )。A
以经典条件作用理论、操作条件作用理论和社会学习理论为理论基础B
注重治疗技巧的运用C
认为个案工作的中心是建立良好的工作关系D
注重服务对象行为评估
考题
单选题在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A
萨柏职业生涯发展阶段理论B
格林豪斯职业生涯发展阶段理论C
施恩职业生涯发展阶段理论D
金斯伯格职业生涯发展阶段理论
考题
单选题萨柏的职业生涯发展理论分为（）个大的阶段。A
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