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4、福特公司为了取得流水线上的工人对工艺及报酬方面变革的支持,采取了()。
A.个别利润分享制
B.个人利润分享制
C.特别利润分享制
D.群体利润分享制
参考答案和解析
特别利润分享制
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考题
韦茨曼认为,从工人方面看,工人对劳动报酬制度的选择只重视报酬数额的大小和稳定性,而不管采取什么样的报酬制度,更不注重给宏观造成的影响; 从厂商方面看,厂商也只仅仅重视报酬数额的大小。 ()
此题为判断题(对,错)。
考题
实施变革可以打破组织原有的平衡,促进组织取得更大的成功。减少变革阻力的方法通常有()。A、充分的沟通,使所有变革范围内的人了解变革的目的B、对可能出现的阻力视而不见,避免刺激反对变革的人们C、树立理想的行为模式D、提供合理的报酬
考题
关于流水生产线的说法,错误的()A、流水生产线的加工对象是固定的,工作地的专业化程度较高B、流水生产线上各工序的工作地数量与各本工序单件工时成反比C、流水生产线上各工作地按工艺过程的顺序排列D、流水生产线上各道工序具有大体相等的生产率
考题
多选题流水线生产又叫流水生产,是美国福特公司在生产T型车时率先使用的一种生产组织形式。下列各项中,对该生产组织形式表述正确的有()A劳动对象按一定的工艺路线和统一的生产速度生产B劳动对象连续不断地通过各个工作地C按顺序进行加工生产D可以随时根据市场的变化对产品产量和品种做如调整E工人在流水线上工作内容丰富、轻松愉快、不容易疲劳
考题
单选题下列流水施工参数中,用来表达流水施工在施工艺方面进展状态的是( )。A
流水步距B
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流水强度D
流水节拍
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