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【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘方法是（）

A．熟人推荐

B．猎头公司

C．校园招聘

D．档案法

参考答案和解析
校园招聘
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考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A、人才招聘会招聘B、校园招聘C、网络招聘D、猎头公司招聘
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考题 企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。 A、招聘策略B、招聘人员数量C、招聘岗位D、招聘时间
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考题 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。 A、校园招聘B、猎头公司C、熟人推荐D、求职者毛遂自荐
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考题 在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘
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考题 下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是（ ）。A．利用广告招聘传播范围广、接受人群多，并且同时可以进行企业宣传B．在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者C．通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高，以及在组织中形成小团体D．猎头公司因为招聘的效率高、速度快，非常适合招聘大批的职业技术人员
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考题 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。A．人才招聘会招聘B．中介机构招聘C．校园招聘D．猎头公司招聘
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考题 专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A:人才招聘会招聘 B:中介机构招聘 C:校园招聘 D:猎头公司招聘
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考题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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考题 要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是( )。A.委托猎头公司寻找 B.内部人推荐 C.大学校园招聘 D.竞争对手公司寻访
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考题 要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是()。A:委托猎头公司寻找 B:内部人推荐 C:大学校园招聘 D:竞争对手公司寻访
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考题 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()A:校园招聘B:猎头公司C:熟人推荐D:档案筛选
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考题 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。[2013年11月三级真题]A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:档案筛选
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考题 一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）A、广告招聘B、校园C、内部招聘D、猎头公司
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考题 企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。A、广告招聘B、人员推荐C、校园招聘D、招聘会E、网络招聘
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考题 企业员工招聘的第一步是（　）A、制订招聘计划B、制订招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招聘方法
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考题 企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（　）A、中介机构招聘B、猎头公司招聘C、海外招聘D、媒体广告招聘
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考题 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。A、人才招聘会招聘B、中介机构招聘C、校园招聘D、猎头公司招聘
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考题 单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。A 超员招聘B 缺员招聘C 等员招聘D 内部招聘
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考题 单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A 人才招聘会招聘B 校园招聘C 网络招聘D 猎头公司招聘
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考题 单选题企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（　）A 中介机构招聘B 猎头公司招聘C 海外招聘D 媒体广告招聘
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考题 单选题某高科技企业承接了一项重大科技攻关项目，急需有针对性地高薪招聘一位高水平专家。下列招聘方式中，最适合该企业的是（）A 招聘会B 猎头公司C 网上招聘D 报纸广告
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考题 单选题企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（　　）。A 校园招聘B 猎头公司C 熟人推荐D 档案筛选
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考题 单选题企业员工招聘的第一步是（　）A 制订招聘计划B 制订招聘决策C 选择招聘渠道D 选择招聘方法
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考题 单选题一般来说，招聘10名初级机械操作工作最好方法是（）。A 利用网络招聘B 猎头公司C 到职业学校招聘D 发布广告
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考题 单选题专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )。A 人才招聘会招聘B 中介机构招聘C 校园招聘D 猎头公司招聘
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考题 单选题专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A 人才招聘会招聘B 中介机构招聘C 校园招聘D 猎头公司招聘
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考题 单选题企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）A 校园招聘B 猎头公司C 熟人推荐D 求职者毛遂自荐
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考题 单选题一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）A 广告招聘B 校园C 内部招聘D 猎头公司
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