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单选题
饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。
A

超员招聘

B

缺员招聘

C

等员招聘

D

内部招聘

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考题 大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘
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考题 以下哪项是招聘员工的最佳方法？（）A、内部刊登招工启事B、招聘代理机构C、报纸广告D、工作推荐
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考题 （）是招聘员工的最佳方法。A、内部刊登招工启事B、招聘代理机构C、报纸广告D、工作推荐
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考题 饭店招聘总体包括（）。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘
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考题 企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
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考题 招聘完成比越小，说明招聘员工数量越不足。
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考题 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　）。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息
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考题 单选题（）是招聘员工的最佳方法。A 内部刊登招工启事B 招聘代理机构C 报纸广告D 工作推荐
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考题 判断题招聘完成比越小，说明招聘员工数量越不足。A 对B 错
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考题 单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。A 超员招聘B 缺员招聘C 等员招聘D 内部招聘
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考题 多选题饭店招聘总体包括（）。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘
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考题 单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘高层管理人员，如餐饮部经理、行政总厨师长的的招聘形式是（）。A 超员招聘B 缺员招聘C 等员招聘D 内部招聘
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考题 单选题大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A 网络招聘B 举办招聘会C 熟人推荐D 社会招聘
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考题 填空题企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
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考题 多选题员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A内部招聘B网络招聘C外部招聘D员工推荐
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考题 单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　）。A 委托猎头公司B 刊登招聘广告C 员工内部保荐D 利用现有人员技术档案中的信息
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