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【判断题】冲突只有轻重程度不同,没有好坏之分。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
绩效
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考题 性格没有社会意义，无好坏之分。()
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考题 符合现代冲突观点的是____。 A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突
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考题 权力无好坏之分,只是行使权力的结果有好坏之分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化变革没有好坏之分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 情绪没有好坏之分,有正面与负面作用之分。该说法()。 此题为判断题(对，错)。
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考题 冲突本身并无好坏之分,只有从绩效的角度才能判别冲突的价值。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 气质是先天的，没有好坏之分。性格是后天的，有好坏之分。()
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考题 冲突本身并无好坏之分,关键取决于冲突的性质,它应从绩效的视角去考察。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 玉米面和玉米渣没有( )，只有粗细之分。A.等级之分B.好坏之分C.颜色之分D.产地之分
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考题 符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
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考题 学习风格本身没有好坏之分。A对B错
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考题 气质的类型是（）A、有好坏之分B、没有好坏之分C、有强弱之分D、没有强弱之分
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考题 人格特点没有好坏之分。
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考题 音乐没有评价的判断标准，没有好坏之分。
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考题 气质类型没有好坏之分。
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考题 冲突只有轻重程度不同，没有好坏之分。
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考题 多选题符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
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考题 判断题在心理学领域，气质没有好坏之分。A 对B 错
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考题 判断题性格没有好坏之分，且是先天的，与生俱来的，较难改变。气质有好环之分，是后天形成的，较易改变。A 对B 错
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考题 判断题对客人来讲，服务质量只有好坏之分，好就是全部，不好就是零。A 对B 错
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考题 单选题气质的类型是（）A 有好坏之分B 没有好坏之分C 有强弱之分D 没有强弱之分
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考题 判断题冲突只有轻重程度不同，没有好坏之分。A 对B 错
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考题 判断题人的气质类型在本质上没有好坏之分。A 对B 错
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考题 判断题气质的类型没有好坏之分。A 对B 错
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考题 判断题性格不具有社会性，没有好坏之分。A 对B 错
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考题 判断题气质有好坏之分，性格无好坏之分。A 对B 错
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考题 判断题人格特点没有好坏之分。A 对B 错
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考题 判断题权力无好坏之分，只是行使权力的结果有好坏之分。A 对B 错
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