考题
权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。( )
考题
在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。
考题
领导权变理论认为,影响领导有效性的环境因素有( )。
A.政治环境B.经济环境C.领导者与被领导者关系D.职位权利E.任务结构
考题
在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
考题
领导有效性中最重要的权变因素是()。
A.领导方式B.组织特点C.领导的情景D.被领导者
考题
费德勒领导权变模型的要素不包括()
A、环境变动B、职位权力C、任务结构D、领导者与下属关系
考题
团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（ ）。A.特质理论
B.行为理论
C.权变理论
D.期望理论
考题
根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
考题
菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）A、领导者与被领导者的关系B、任务的结构C、领导的威信D、职位的权力E、目标明确程度
考题
下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。A、领导者和下级的关系B、领导者的认知能力C、职位权力D、任务结构
考题
领导权变理论的结论告诉我们（）。A、领导个人能力是影响领导有效性的重要因素B、领导风格也是影响领导效果的重要因素C、领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素D、领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素E、下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解，方法的有效与否，从而也是影响领导有效性的重要因素
考题
权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
考题
根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）A、领导者的个人品质B、固定不变的领导行为C、领导者是否适应所处的具体环境D、领导是民主型领导还是放任型领导
考题
根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？A、 职位权力B、 情景因素C、 任务结构D、 领导者与被领导者的关系
考题
强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。A、特质理论B、行为理论C、权变理论D、变革型理论
考题
权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）A、领导者自身的特点B、被领导者的特点C、领导的情景D、领导者的工作作风
考题
根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）A、领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式B、领导者的个人风格C、领导者的知识、经验和能力D、领导者是否适应所处的具体环境
考题
领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
考题
在领导有效性中，最重要的权变因素是（）A、领导者自身的特点B、被领导者的特点C、领导的情景D、领导者与被领导者之间互动关系
考题
团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。A、特质理论B、行为理论C、权变理论D、期望理论
考题
判断题领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。A
对B
错
考题
多选题权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）A领导者自身的特点B被领导者的特点C领导的情景D领导者的工作作风
考题
单选题根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？A
职位权力B
情景因素C
任务结构D
领导者与被领导者的关系
考题
判断题根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）A
对B
错
考题
单选题根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）A
领导者的个人品质B
固定不变的领导行为C
领导者是否适应所处的具体环境D
领导是民主型领导还是放任型领导
考题
单选题团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。A
特质理论B
行为理论C
权变理论D
期望理论
考题
单选题下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。A
领导者和下级的关系B
领导者的认知能力C
职位权力D
任务结构