考题
妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织成员习惯 B．组织结构惯性 C．组织成员思想 D．组织行为惯性 E．组织层次局限
考题
现有组织往往带有一定惯性，这在客观上会构成组织变革的阻力。()
考题
组织变革的阻力主要包括()。A、群体方面的阻力B、非正式群体方面的阻力C、外部环境的阻力D、个体方面的阻力E、组织的阻力
考题
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
考题
组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
考题
在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A、心理原因造成的阻力B、经济原因造成的阻力C、组织本身原因造成的阻力D、社会群体原因造成的阻力
考题
组织变革的阻力主要来源个体、群体和（）三个方面。A、领导者B、组织战略目标C、组织结构D、组织层次
考题
克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）A、进行力场分析B、让组织成员参加变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者
考题
以下不属于公共组织变革阻力的是（）。A、环境B、认知C、利益D、习惯性
考题
在组织变革中，子系统中（），可能会因更大系统的问题而趋于失效。A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、对已有的资源分配的威胁
考题
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
考题
在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、对已有的资源分配的威胁
考题
组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A、信息选择性B、群体惯性C、对权力关系的威胁D、相关部门的阻力
考题
妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。A、组织结构惯性B、组织成员习惯C、组织行为惯性D、组织层次局限E、组织成员思想
考题
组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、组织方式
考题
单选题组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）A
结构惯性B
有限的变革点C
群体惯性D
组织方式
考题
单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A
团体阻力B
集体阻力C
组织阻力
考题
填空题组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
考题
单选题某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条例要求抵制资方做出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（）A
习惯B
安全C
群体惯性D
结构惯性
考题
单选题组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A
信息选择性B
群体惯性C
对权力关系的威胁D
相关部门的阻力
考题
多选题妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。A组织结构惯性B组织成员习惯C组织行为惯性D组织层次局限E组织成员思想
考题
单选题在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。A
结构惯性B
有限的变革点C
群体惯性D
对已有的资源分配的威胁
考题
单选题克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）A
进行力场分析B
让组织成员参加变革C
利用群体动力D
奖励变革中的创新者
考题
单选题在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A
心理原因造成的阻力B
经济原因造成的阻力C
组织本身原因造成的阻力D
社会群体原因造成的阻力
考题
单选题组织变革的阻力主要来源个体、群体和（）三个方面。A
领导者B
组织战略目标C
组织结构D
组织层次
考题
单选题在组织变革中，子系统中（），可能会因更大系统的问题而趋于失效。A
结构惯性B
有限的变革点C
群体惯性D
对已有的资源分配的威胁