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组织文化主要表现为企业员工的以下哪种共识？（）（第18讲）

A．目标

B．价值观

C．工作态度

D．任务

参考答案和解析
价值观
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考题 培养和强化员工“爱厂如家”的精神是建设企业文化的()。 A、目标原则B、共识原则C、一体原则D、亲密原则
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考题 环境文化从广义上讲，既包括物质的成果，又包括精神的成果；从狭义上讲，则只包括精神的成果，它主要指那些在环境保护问题上所取得的民族的、国家的、甚至是整个人类的广泛共识，以及含有这些“共识”内容的多种文化艺术的表现形式。 文段中的“它”指代的应是（ ）。 A．环境文化 B．广义环境文化 C．狭义环境文化 D．精神成果和物质成果
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考题 企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的企业文化,以增强企业员工的向心力、凝聚力,确保企业战略顺利实施的方式,属于( )。 A.改革型方式B.参与型文化C.授权型文化D.文化型方式
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考题 组织文化的凝聚功能表现为共识形成内聚力，排他形成向心力。()
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考题 影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和 员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素( )? A、行业差异B、企业所处的发展阶段C、企业的文化和人才价值观D、 企业的经营性质、状况和支付能力
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考题 环境文化从广义上讲，既包括物质成果，又包括精神的成果；从狭义上讲，则只包括精神的成果，它主要指那些在环境保护问题上所取得的，民族的，国家的，甚至是整个人类的广泛共识，以及含有这些“共识”内容的多种文化艺术的表现形式。 文段中的“它”字指代的应是( )。A.环境文化B.广义环境文化C.狭义环境文化D.精神成果和物质成果
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考题 1．公司深入开展企业文化主题实践活动，就是要大力选树宣传先进典型，积极营造( )的良好氛围，引导广大员工自觉实践统一的企业文化。 （A）讲诚信（B）讲责任（C）讲创新（D）讲奉献
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考题 员工与组织之间的关系表现为缺乏认同，纯交换是以下哪种组织类型（）。A、疏远型B、报酬型C、算计型D、高压型
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考题 公司深入开展企业文化主题实践活动，就是要大力选树宣传先进典型，积极营造（）的良好氛围，引导广大员工自觉实践统一的企业文化。A、讲诚信B、讲责任C、讲创新D、讲奉献
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考题 企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。
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考题 企业执行力不足表现为以下哪种情况（）。A、决策缓慢B、员工的工作主动性不强C、工作流程繁琐D、以上都正确
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考题 在组织文化表现为不信任员工的组织中，管理者更倾向于（）。A、采用民主化的领导方式B、采用专制的领导方式C、呼吁主要的组织重组计划D、雇用和欢迎多样化的员工组成
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考题 企业高层领导者通过创立取得全员工共识的企业文化，以增强企业员工的向心力、凝聚力，从而确保企业战略顺利实施的一种方式。这个战略实施方式称为（）。A、指令型方式B、变革型方式C、合作型方式D、文化型方式
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考题 企业文化建设应遵循以下原则（）。A、要与企业战略管理相结合B、要体现行业特点和企业个性C、由企业领导群体研究决定D、反映全体员工的共同愿望E、共识原则F、要与形象管理相互促进
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考题 文化差异在企业管理中表现为（）。A、管理文化不同B、领导与员工关系不同C、管理模式不同D、组织结构不同
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考题 企业文化具有全体员工共识的集体意识特点，但不能产生凝聚力。
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考题 网格型企业文化是哪种类型的企业文化（）A、权力导向B、角色导向C、任务导向D、员工导向
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考题 环境文化从广义上讲，既包括物质的成果，又包括精神的成果；从狭义上讲，则只包括精神的成果，它主要指那些在环境保护问题上所取得的民族的、国家的，甚至是整个人类的广泛共识，以及含有这些“共识”内容的多种文化艺术的表现形式。文段中的“它”指代的应是（）。A、环境文化B、广义环境文化C、狭义环境文化D、精神成果和物质成果
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考题 薪酬改革往往遭到员工抵制，其主要原因是：（）A、员工与企业没有达成共识B、员工曲解了企业的意图C、报酬要素的选取不合理D、员工担心利益受影响E、宣传力度不够
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考题 企业组织变革中的文化变革主要涉及（）A、企业技术的变化B、企业结构的变化C、员工思维的变化D、企业产品的变化
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考题 以下哪种文化不会对员工产生明显的影响（）.A、企业文化B、社会文化C、宗教文化D、安全文化
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考题 判断题企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。A 对B 错
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考题 单选题下列不属于企业文化精神层次的培训的是 ()A 参观厂史展览B 组织新员工学习企业规章制度C 请先进人物宣讲企业传统D 请企业负责人讲企业目的、宗旨
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考题 单选题企业组织变革中的文化变革主要涉及()A 企业技术的变化B 企业结构的变化C 员工思维的变化D 企业产品的变化
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考题 多选题文化差异在企业管理中表现为（）。A管理文化不同B领导与员工关系不同C管理模式不同D组织结构不同
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考题 单选题企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的企业文化，以增强企业员工的向心力、凝聚力，从而确保企业战略顺利实施，此方式为 ( )A 指令型方式B 变革型方式C 合作型方式D 文化型方式
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考题 多选题企业文化建设应遵循以下原则（）。A要与企业战略管理相结合B要体现行业特点和企业个性C由企业领导群体研究决定D反映全体员工的共同愿望E共识原则F要与形象管理相互促进
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考题 单选题企业高层领导者通过创立取得全员工共识的企业文化，以增强企业员工的向心力、凝聚力，从而确保企业战略顺利实施的一种方式。这个战略实施方式称为（）。A 指令型方式B 变革型方式C 合作型方式D 文化型方式
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