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组织行为学的理论研究表明,一个健康有活力的组织应当避免出现冲突。


参考答案

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考题 冲突可以促进组织变革,使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括( )。A.强化B.回避C.妥协D.树立更高目标

考题 组织理论研究的主要分支学科为组织( )。A结构学B协调学 C行为学D管理学 E设计学 组织理论研究的主要分支学科为组织( )。A结构学B协调学C行为学D管理学E设计学

考题 在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B.组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

考题 把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是( )A.行为科学 B.组织科学 C.微观组织行为学 D.宏观组织行为学

考题 许多人认为,冲突本身会对公司造成损害。但是,理论研究和实际案例都表明,有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理层使用,刺激冲突产生的技术是:A.权威性命令 B.重新建构组织 C.扩展资源 D.创建高级目标

考题 一个组织没有冲突,或很少冲突,表明这个组织显得呆滞,没有活力。A对B错

考题 符合现代冲突观点的是()A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性

考题 七十年代以来,西方组织行为学就掀起了工作、家庭关系的理论研究,他们认为有两种可能性,分别是()和()。A、工作家庭平和B、工作家庭冲突C、工作家庭无关D、工作家庭促进E、工作家庭崩溃

考题 组织理论研究的主要分支学科为组织()。A、结构学B、协调学C、行为学D、管理学E、设计学

考题 许多人认为,冲突本身会对公司造成损害。但是,理论研究和实际案例都表明,有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理人员使用,刺激冲突产生的技术是()A、权威性命令;B、重组组织;C、扩展资源;D、创建高级目标。

考题 在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时,()。A、没有或很少冲突B、冲突非常多C、冲突太激烈D、冲突水平适当

考题 按研究的可控制性,可以把组织行为学分成()。A、案例分析B、现场研究C、实验室实验D、理论研究

考题 组织行为学认为,处理冲突的主要行为意向有()A、竞争B、协作C、回避D、迁就E、折衷

考题 下面哪些是组织行为学研究的内容()A、激励B、人际关系和沟通C、团队建设D、组织变革与冲突E、组织学习与发展

考题 把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是()A、行为科学B、组织科学C、微观组织行为学D、宏观组织行为学

考题 简述组织冲突的避免

考题 多选题下面哪些是组织行为学研究的内容()A激励B人际关系和沟通C团队建设D组织变革与冲突E组织学习与发展

考题 多选题七十年代以来,西方组织行为学就掀起了工作、家庭关系的理论研究,他们认为有两种可能性,分别是()和()。A工作家庭平和B工作家庭冲突C工作家庭无关D工作家庭促进E工作家庭崩溃

考题 填空题七十年代以来,西方组织行为学就掀起了工作、家庭关系的理论研究,他们认为有两种可能性,分别是()和()。

考题 判断题组织行为学的理论研究表明,一个健康有活力的组织应当避免出现冲突。A 对B 错

考题 单选题把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是()A 行为科学B 组织科学C 微观组织行为学D 宏观组织行为学

考题 单选题冲突可以促进组织变革,使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括(  )。[2010年真题]A 强化B 回避C 妥协D 树立更高目标

考题 多选题组织理论研究的主要分支学科为组织()。A结构学B协调学C行为学D管理学E设计学

考题 判断题一个组织没有冲突,或很少冲突,表明这个组织显得呆滞,没有活力。A 对B 错

考题 问答题什么是组织行为学?研究和学习组织行为学有何重要意义?

考题 多选题按研究的可控制性,可以把组织行为学分成()。A案例分析B现场研究C实验室实验D理论研究

考题 多选题组织行为学认为,处理冲突的主要行为意向有()A竞争B协作C回避D迁就E折衷