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3、人力资源管理精确化、信息化和智能化体现在：（）
A．企业的人力资源管理人员借助先进的大数据技术
B．企业人力资源部门运用员工在微信、微博等社交网络媒介上表达的信息，开展招聘、运营管理等方面的工作
C．通过社交网络发布招聘广告，收集求职者信息进行人员甄选
D．利用社交网络监控员工行为
参考答案和解析
企业的人力资源管理人员借助先进的大数据技术;企业人力资源部门运用员工在微信、微博等社交网络媒介上表达的信息，开展招聘、运营管理等方面的工作;通过社交网络发布招聘广告，收集求职者信息进行人员甄选;利用社交网络监控员工行为
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考题
信息化时代的军事技术将把常规作战效能推到极限，大量（）的使用将使信息化战争的作战效能具有亚核战争的效果，军队组织将高度小型化、一体化和智能化。A、离子武器B、新概念武器C、精确打击武器D、核武器
考题
高技术对现代作战的影响主要体现在“五化”，即（）A、武器自动化、机动远程化、反应高速化、防护综合化、控制智能化B、侦察立体化、机动快速化、打击精确化、控制智能化、指挥网络化C、侦察立体化、打击精确化、反应高速化、防护综合化、控制智能化D、侦察适时化、打击隐身化、反应快速化、防护综合化、控制智能化
考题
2012年6月，国务院印发《关于大力推进信息化发展和切实保障信息安全的若干意见》中对于大力推进（）和（）的深度融合？A、智能化 工业化B、智能化 信息化C、信息化 工业化D、工业化 自动化
考题
信息化战争条件下“智能化”动员的基本特征是国防动员的发展趋势之一，“智能化”动员主要体现在（）方面。A、人力动员凸显知识化B、武器装备强调智能化C、动员手段依赖信息化D、人力心理作战加强化
考题
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考题
多选题土木工程全面引入信息和智能化技术大致表现在（）.A信息化施工B智能化建筑C智能化交通D工程分析仿真系统
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