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【多选题】下列做法,不属于企业用来进行期末存货盘存的做法是()
A.权责发生制
B.永续盘存制
C.账面盘存制
D.收付实现制
E.实地盘存制
参考答案和解析
约定未来购入的存货;盘亏的固定资产;临时租入的半年租期的仓库
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考题
某日,酒吧经理在检查当日晚班的酒水盘点表时发现,马爹利白兰地的酒吧期末盘存数量和实际存货数量不符合,存在短缺现象。如果你是这位经理,应该从哪几个方面进行检查核对?请从下列选项中选出你认为正确的做法:()A、首先核对当日盘存表上期初盘存、领进数、销售数、期末盘存数计算有没有错误。B、重新统计当日销售数量,与盘存表上销售数量进行核对,检查有没有错误。C、检查酒吧该酒品实际存货数量,与盘存表上期末存货核对有没有错误。D、根据上述检查,确认是否真正短缺。如果确实存在短缺,再追究当班员工责任。E、召开酒吧全体员工会议,强调酒吧管理制度,对当班员工进行处罚。
考题
关于做法挂接,下列说法不正确的是()A、可在图形管理界面里对构件挂接做法B、可在定义编号的做法界面对构件挂接做法C、可以属性查询的做法界面对构件挂接做法D、可以预览统计界面对构件挂接做法
考题
不定项题“资料2”中,审计人员监盘存货的做法中恰当的为( )A审计人员独立制订盘点计划B乙企业成立小组进行盘点,审计人员全程监督盘点的进行C对乙企业所称代管其他单位的存货,审计人员另行发函进行核实D对部分存货的质量存在争议,审计人员咨询了相关专家
考题
多选题关于天天饭店收取制服费和押金的做法,下列说法正确的是( )。A收取制服费的做法合法,收取押金的做法违法B收取制服费的做法违法,收取押金的做法合法C均不合法D劳动行政部门应对天天饭店处以罚款
考题
多选题某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题:内部选拔的不足在于()。A容易产生攀比B招聘范围小C不利于企业创新D风险高、成本大
考题
多选题某日,酒吧经理在检查当日晚班的酒水盘点表时发现,马爹利白兰地的酒吧期末盘存数量和实际存货数量不符合,存在短缺现象。如果你是这位经理,应该从哪几个方面进行检查核对?请从下列选项中选出你认为正确的做法:()A首先核对当日盘存表上期初盘存、领进数、销售数、期末盘存数计算有没有错误。B重新统计当日销售数量,与盘存表上销售数量进行核对,检查有没有错误。C检查酒吧该酒品实际存货数量,与盘存表上期末存货核对有没有错误。D根据上述检查,确认是否真正短缺。如果确实存在短缺,再追究当班员工责任。E召开酒吧全体员工会议,强调酒吧管理制度,对当班员工进行处罚。
考题
单选题下列不属于实测法做法的是()A
看B
敲C
照D
套
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