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【单选题】关于员工的作用,下列说法不正确的是（)。
A．员工是组织的主体,是组织赖以生存和发展的细胞
B．单个员工的思想和情绪不会影响组织机制的运行
C．组织向社会提供的产品和服务都需要员工去实现
D．没有员工就没有组织
参考答案和解析
单个员工的思想和情绪不会影响组织机制的运行
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考题
下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（ ）。A.员工援助计划的作用仅限于员工方面
B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失
C.员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气
D.员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
考题
下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。A:员工援助计划的作用仅限于员工方面
B:员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失
C:员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气
D:员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
考题
关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（ ）。
A.员工调动是发生在组织内的流动
B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为
C.员工流失是员工主动离开组织的行为
D.开除是员工被动离开组织
考题
关于双因素理论，下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用
B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D:双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
考题
单选题下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A
任何一种激励方法都不是万能的B
对员工的激励不一定达到满意效果C
员工对激励作出的反应需要一定时间D
对员工的激励一定会产生直接反应
考题
单选题下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（）。A
可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识B
为企业战略管理提供强有力的支持C
可以使企业信息负担降到最少D
可以提高企业整体管理效率
考题
单选题关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。A
保健因素不能起到激励员工的作用B
激励因素包括成就感、晋升、工作本身C
保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D
双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
考题
单选题下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（ ）。A
员工援助计划的作用仅限于员工方面B
员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失C
员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气D
员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
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