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17、不属于霍桑试验主要结论之一的是（）
A．人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机，还有社会、心理方面的需要。
B．企业中除了存在正式组织，还存在非正式组织。
C．在决定劳动生产率的中，置于首位的因素是工人的满意度。
D．提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心。
E．管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事
参考答案和解析
\r\n\t霍桑试验是美国学者梅奥在1927－1932年间在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验工作。通过试验发现，生产效率不仅受物理、生理的因素影响，还受到社会环境、社会心理的影响，这一点与科学管理的观点是截然不同。其结论主要包括三点：\r\n\t（1） 企业的职工是“社会人”，人不是单纯追求金钱收入，还追求人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的心理和欲望的满足；\r\n\t（2） 满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键；\r\n\t（3） 企业中存在一种“非正式组织”，即职工在工作生产过程中形成的一种群体的行为准则或惯例，要求个人服从，非正式组织是影响生产效率的重要因素。\r\n
更多 “17、不属于霍桑试验主要结论之一的是（）A．人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机，还有社会、心理方面的需要。B．企业中除了存在正式组织，还存在非正式组织。C．在决定劳动生产率的中，置于首位的因素是工人的满意度。D．提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心。E．管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事” 相关考题
考题
问答题试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。
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