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32、职业发展可划分为职场新人、基层人员、中层管理和高层管理四个阶段。

参考答案和解析
B
更多 “32、职业发展可划分为职场新人、基层人员、中层管理和高层管理四个阶段。” 相关考题
考题 中层管理者和高层管理者在员工面前应该() A 都做好人B 都扮黑脸C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人D 高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人
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考题 管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是()。A. 高层管理跨度 >中层管理跨度 >基层管理跨度B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度C. 高层管理跨度D. 高层管理跨度 >中层管理跨度
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考题 一般企业中可以把雇员分为四个层面()。 A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、操作者
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考题 数据管理技术随着计算机技术的发展而发展，一般可以分为四个阶段：人工管理阶段、文件系统阶段、______和高级数据库技术阶段。
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考题 经济管理分为三个层次：高层管理、中层管理和基层管理。A对B错
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考题 企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。
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考题 经济管理分为三个层次：高层管理、中层管理和基层管理。
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考题 通常情况下，我们将管理分为三个层次：高层管理、中层管理和（）。
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考题 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
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考题 根据管理层次的高低，管理团队划分为（）A、高层管理团队B、中层管理团队C、下层管理团队D、基层管理团队
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考题 计划按涉及的范围可分为（）。 A、高层管理计划B、中层管理计划C、预算D、基层管理计划
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考题 按层次划分，管理可分为高层管理，中层管理和（）管理三个层次。
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考题 一般情况下，可将管理分为三个层次，即高层、中层和基层，其中高层管理属于（）。A、战术级管理B、战略级管理C、控制层管理D、作业层管理
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考题 组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中（）负责制定企业中长期战略规划。A、高层B、中层C、基层D、高层和中层
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考题 组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中高层管理层又称为（）。A、战术管理层B、战略管理层C、管理控制层D、运行控制层
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考题 数据管理技术随着计算机技术的发展而发展，一般可以分为如下四个阶段：人工管理阶段、文件系统阶段、（）阶段和高级数据库技术阶段。
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考题 组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中（）管理层负责计划的具体执行。A、高层B、中层C、基层D、高层和中层
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考题 管理理论的发展划分为哪四个阶段？
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考题 发展培训的对象主要包括（）。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训
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考题 单选题管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）A 高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度B 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C 高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度D 高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度
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考题 单选题组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中（）负责制定企业中长期战略规划。A 高层B 中层C 基层D 高层和中层
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考题 填空题通常情况下，我们将管理分为三个层次：高层管理、中层管理和（）。
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考题 单选题管理信息系统（MIS）和决策支持系统（DSS）的区别是（）A DSS面向管理高层，MIS面向管理低层B DSS面向管理高层，MIS面向管理中层C DSS面向管理低层，MIS面向管理中层D DSS面向管理中层，MIS面向管理高层
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考题 填空题数据管理技术随着计算机技术的发展而发展，一般可以分为如下四个阶段：人工管理阶段、文件系统阶段、（）阶段和高级数据库技术阶段。
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考题 单选题组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中（）管理层负责计划的具体执行。A 高层B 中层C 基层D 高层和中层
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考题 多选题发展培训的对象主要包括（）。A基层管理人员的培训B中层管理人员的培训C高层管理人员的培训D基层人员的培训
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考题 判断题经济管理分为三个层次：高层管理、中层管理和基层管理。A 对B 错
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考题 单选题一般情况下，可将管理分为三个层次，即高层、中层和基层，其中高层管理属于（）。A 战术级管理B 战略级管理C 控制层管理D 作业层管理
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