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以下关于H人性假设理论的相关叙述中，错误的是（）

A．人是善恶的统一体

B．在一定条件下，人性善恶可以相互转换

C．关于人性善恶的问题应具体问题具体分析，没有绝对的善与绝对的恶

D．人性中恶的部分永远不可能转变为善

参考答案和解析
D
更多 “以下关于H人性假设理论的相关叙述中，错误的是（）A．人是善恶的统一体B．在一定条件下，人性善恶可以相互转换C．关于人性善恶的问题应具体问题具体分析，没有绝对的善与绝对的恶D．人性中恶的部分永远不可能转变为善” 相关考题
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考题 麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。
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考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
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考题 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
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考题 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
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考题 激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设
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考题 关于人性的假设，X理论建立的基础是（）A、经济人假设B、自我实现人假设C、普通人假设D、复杂人假设
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考题 怎样评论“人性假设理论以及与其相关的人事管理理念？
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考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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考题 “人性假设理论以及与其相关的人事管理主要内容是什么？
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考题 单选题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）A X理论B “复杂人”假设C “经济人”假设D “社会人”假设
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考题 单选题激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A 经济人假设B 自我实现型人假设C 理性人假设D 社会人假设
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考题 单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A “复杂人”假设理论B “经济人”假设理论C “社会人”假设理论D “自我实现人”假设理论
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考题 问答题马斯洛理论的基础是他关于人性的哪三个基本假设？
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考题 单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A “复杂人”假设理论B “经济人”假设理论C “社会人”假设理论D “自我实现人”假设理论
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考题 问答题试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
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