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在人际交往中要学会赞赏，夸奖别人的常用技巧有：热情，具体，恰当，及时，利用第三方等。（)
参考答案和解析
学会赞扬需要把握以下几个原则：
（1）真诚是赞扬的前提。人们常说：“精诚所至，金石为开”，赞扬也需要真诚。赞扬能够被对方接受的前提是发自内心，表现真诚。赞扬要言由所衷，要真实地欣赏对方，才去赞扬对方。
（2）赞扬对方引以为荣的闪光点。每个人在成长发展的历史过程满载着历史记录，其中不乏自己引以为荣的闪光点。对于这些事情，每个人都渴望得到别人较高的评价，如果能够得到衷心的赞扬和肯定，更是让人感到自豪。因此，找到这些闪光点加以赞扬，避开对方的弱点，将使你和对方更好地交往。
（3）赞扬要实事求是。赞扬要恰如其分，如果称赞不得法，即使是很真诚的赞扬，也会遭到排斥。任何人对自己的闪光点都有一个估计或预期，这是别人称赞他的最低标准。同时，赞扬的言词不能太笼统，笼统了会给被赞美者虚无缥缈的感觉。
（4）赞扬要适应环境。赞扬要与所处的特定环境相适合，要根据时间、地点、双方的谈话内容等因素的不同，选择适当的语言材料和手段，寻求以最佳的表达方式加以赞扬。赞扬的言词要和谈话的内容相关，要表现得自然。
（5）间接赞扬可能收到奇效。一个善于赞扬别人的人往往更加喜欢运用间接称赞别人这种稍微曲折一点的方式。假借别人的口来赞扬一个人，既传达了第三者的善意，也能表明自己的赞同立场，从而有可能收到意想不到的效果。
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考题
39 ．人际交往也是一门艺术，它有许多技巧。掌握这些技巧，对于建立良好的人际关系有着重要作用。下列选项中合适的人际交往技巧有 ( )A ．虚心倾听别人的讲话，不随意插言打断B ．与人交谈时，人际空间距离尽可能拉近C ．善于体察对方的心境，适时恰当地予以心理满足D ．过分恭维对方的优点，避而不谈对方需要提醒和指出的缺点E ．根据交往对象、场合的不同，在容貌化妆、装束穿戴上有所区别
考题
“人非圣贤，孰能无过。”要体谅他人，遇事多为别人着想，即便别人冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。这表达了在人际交往中要获得和发展友谊应当做到（ ）A．学会宽容，善于原谅B．恬退隐忍，委屈保全C．利益至上，毫发必争D．提高警惕，谨慎择友
考题
掌握职场行为的技巧有()。
A.考自己的行动来证实对职场的忠诚B.误会多么简单的工作都要关注细节C.要学会倾听，更要学会尊重D.不想让别人说不，首先要学会对自己说不E.信任源于做的比说的好
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学校社会工作者小王发现四年级某班有些学生存在不尊重他人,不善团结合作、遇到矛盾冲突也不能很好沟通交流等问题。为改变这种状况,小王为该班学生开设了社交技巧训练课程。小王下列做法中,有助于提升学生社交技巧的是()。
A、探讨诚信守法B、提升自尊自信的方法C、指导学生学习赞赏别人和正确回应别人的赞赏D、用不同的思维方式处理日常生活中的问题
考题
掌握职场行为的技巧有（）A、靠自己的行动来证实对职场的忠诚B、不想让别人说不，首先要学会对自己说不C、信任源于做的比说的好D、要学会倾听，更要学会尊重E、无论多么简单的工作都要关注细节
考题
“人非圣贤，孰能无过。”要体谅他人，遇事多为别人着想，即便别人冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。这表达了在人际交往中要获得和发展友谊应当做到（）A、学会宽容，善于原谅B、恬退隐忍，委屈保全C、利益至上，毫发必争D、提高警惕，谨慎择友
考题
单选题人们要学会什么？A
帮助别人B
自己做事C
有决心D
拒绝别人
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