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如果个体的价值观和组织的价值观相背离，企业就会出现毕业严重的问题。
参考答案和解析
对抗
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考题
下列对企业价值观三个层次关系描述正确的是()
A、企业中的个体价值观客观存在B、群体价值观的存在具有客观性C、个体价值观和群体价值观与整体价值观在相互矛盾冲突中，会促进整体价值观得以提升D、整体价值观也指导、制约和统率着个人价值观和群体价值观
考题
关于组织目标和价值观的说法正确的是( )。A.价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B.组织的价值观不能规划出组织的愿景C.组织的价值观和组织目标没有区别D.组织的目标决定了组织的核心价值观
考题
下列说法正确的有()。A、价值观包括了工具价值观和终极价值观B、价值观告诉人们，那种行为是可取的，哪种是不可取的C、价值观来自于遗传，不能改变D、价值观往往和职业多有关联E、价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变
考题
关于价值观对健康行为的影响,错误是A.价值观能帮助个体认识自己的健康问题B.价值观能左右个体决策健康问题的轻重缓急C.价值观可影响个体对健康问题的认识D.价值观通常不影响个体对治疗手段的选择
考题
当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。体现了企业安全文化功能中的()。A.凝聚功能
B.辐射功能
C.激励功能
D.同化功能
考题
关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。A、组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B、组织的价值观不能规划出组织的愿景C、组织的价值观和组织目标没有区别D、组织的目标决定了组织的核心价值观
考题
组织文化塑造的步骤，以下选项正确的是（）。A、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行B、定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观C、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计D、定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行
考题
单选题关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。A
组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B
组织的价值观不能规划出组织的愿景C
组织的价值观和组织目标没有区别D
组织的目标决定了组织的核心价值观
考题
单选题在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由（）和（）组成。A
核心价值观、一般价值观B
个体价值观、群体价值观C
基础价值观、顶层价值观D
核心价值观、外围价值观
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