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8、信息转化为一种视觉形式，从而进行分析和结果阐释的方法叫做：
A．信息可视化
B．图形分析法
C．网络信息分析法
D．知识图谱分析
参考答案和解析
信息可视化
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考题
观察法是一种传统的工作分析方法,是对酒店员工正常工作状态进行观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,并进行比较、分析、汇总,得出工作分析结果。()
此题为判断题(对，错)。
考题
分析提纲是进行统计分析前的一种设想，拟定分析提纲包括( )。A．分析目的和要求以及从哪些方面进行分析B．建立分析指标体系C．分析所需的资料以及资料来源和资料取得的方式D．分析所用的方法E．分析结果的表达形式
考题
利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产，从而达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法，该方法称为（ ）。A.检测管理法
B.感官管理法
C.目视管理法
D.看板管理法
考题
注重具体独特的现象，收集和分析非数字化资料，描述回答者所经历的现实，探索社会关系，从而对个体进行理解、阐释和深度描述的社会工作研究方法是()。A:定量研究B:定性研究C:社会研究D:个案研究
考题
将药物治疗成本和所产生的效益归化为以货币为单位的数字，从而进行药物经济学评价，这一评价方法属于A．成本-效益分析
B．成本-效果分析
C．最小成本分析
D．成本-效用分析
E．荟萃分析
考题
对信息整理方法的描述中不正确的是（）。A、常用的信息整理方法有系统分析法、综合加工法和网络互补整理法B、网络互补整理是一种利用信息网络的互补效应来进行信息加工整理的方法C、综合信息加工法是一种定量的分析方法D、系统分析法是一种将信息看作一个有机整体的信息整理方法
考题
业态信息分析的客观性原则是指（）。A、采用与具体情况相适应的分析方法对业态信息进行分析，形成最准确、最恰当的方法系统，取长补短、相互配合，从而形成全面、准确的分析结果B、对业态信息进行多角度的全面分析，以反映和把握信息资料的总体特征C、必须以客观的事实和资料作为分析的依据，不能受外来因素和主观倾向的影响D、不但要把握分析现状，更要分析把握变化趋势，要注意分析各相关因素的变化特点，用发展的观点来把握问题
考题
视诊的概念是（）。A、以视觉来观察患者全身或局部表现的一种诊断方法B、通过观察病情变化和检查结果来分析病情的方法C、通过查看心电图、胸片、CT等检查了解病情的方法D、通过查看病历资料了解患者病情的一种方法
考题
（）是信息和观点的视觉表示形式，可以通过从多种不同布局中进行选择来创建（），从而快速、轻松、有效地传达信息A、图表；图表B、文字；文字C、SmartArt图形；SmartArt图形D、图形；图形
考题
单选题企业需要根据不同发展阶段要求，进行市场调查内容的搜集与分析，执行流程一般为：（）A
设计调研信息项目、选定调研区域、制定调研方法和信息搜集途径、进行调研信息项目采集、调研信息统计分析及调研结果讨论B
选定调研区域、设计调研信息项目、制定调研方法和信息搜集途径、进行调研信息项目采集、调研信息统计分析及调研结果讨论。C
制定调研方法和信息搜集途径、选定调研区域、设计调研信息项目、进行调研信息项目采集、调研信息统计分析及调研结果讨论D
制定调研方法和信息搜集途径、设计调研信息项目、选定调研区域、进行调研信息项目采集、调研信息统计分析及调研结果讨论
考题
单选题对信息整理方法的描述中不正确的是（）。A
常用的信息整理方法有系统分析法、综合加工法和网络互补整理法B
网络互补整理是一种利用信息网络的互补效应来进行信息加工整理的方法C
综合信息加工法是一种定量的分析方法D
系统分析法是一种将信息看作一个有机整体的信息整理方法
考题
单选题（）是信息和观点的视觉表示形式，可以通过从多种不同布局中进行选择来创建（），从而快速、轻松、有效地传达信息A
图表；图表B
文字；文字C
SmartArt图形；SmartArt图形D
图形；图形
考题
单选题（）是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距。从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。A
必要性分析方法B
整体性分析方法C
绩效差距分析方法D
结果分析
考题
单选题注重具体独特的现象，收集和分析非数字化资料，描述回答者所经历的现实，探索社会关系，从而对个体进行理解、阐释和深度描述的社会工作研究方法是（ ）。A
定量研究B
定性研究C
社会研究D
个案研究
考题
单选题对工作分析的概念叙述正确的是（）。A
工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程B
工作分析是指管理者了解企业内的一种任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程C
工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程D
工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
考题
单选题通过对相关信息分析评估未来的发展趋势，从而决定未来行动的过程叫做（ ）。A
B
C
D
E
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