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以下会成为组织变革障碍的有()

A.新制度导致原应受到奖励的员工不能得到奖励

B.新制度要求工作人员的工作方式发生变化

C.新制度有严格公平的奖罚政策

D.员工们不能确定在新制度下其所能挣得的工资


参考答案和解析
新制度导致原应受到奖励的员工不能得到奖励;新制度要求工作人员的工作方式发生变化;员工们不能确定在新制度下其所能挣得的工资
更多 “以下会成为组织变革障碍的有()A.新制度导致原应受到奖励的员工不能得到奖励B.新制度要求工作人员的工作方式发生变化C.新制度有严格公平的奖罚政策D.员工们不能确定在新制度下其所能挣得的工资” 相关考题
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考题 ()会影响组织层次。A、组织规模B、内部沟通C、组织变革D、组织效率

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考题 单选题在组织变革理论的发展历程中,哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法:()A 科学管理B 霍桑试验C 产业心理学D 调查反馈

考题 问答题联系实际谈谈为什么要进行组织变革?组织变革有哪些类型?

考题 问答题什么是组织变革?组织变革有哪些模式?特点是什么?

考题 多选题下列各项中,会成为组织变革障碍的有()。A新制度导致原应受到奖励的员工不能得到奖励B新制度要求工作人员的工作方式发生变化C新制度有严格公平的奖罚政策D员工们不能确定在新制度下尽其所能挣得的工资

考题 单选题下列四个选项中,会成为组织变革障碍的是()。A 新制度有严格公平的奖罚政策B 新制度下要求的工作方式发生变化C 新制度导致原应受到奖励的员工不能受到奖励D 新制度下员工的工资不能确定

考题 多选题()会影响组织层次。A组织规模B内部沟通C组织变革D组织效率

考题 填空题组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()。

考题 单选题将组织变革为不断进取的学习者,成为有效的学习组织,可以遵循以下()除之外的步骤。A 制定战略方案B 重塑组织文化C 认清建立学习型组织的障碍D 构建适宜组织学习的组织架构

考题 单选题面向过程的组织变革,主要是打破()。A 部门界限B 职能碉堡C 纵向层次D 沟通障碍

考题 问答题组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?

考题 多选题下列各项中,会成为组织变革障碍的有(  )。A新制度导致原应受到奖励的员工不能得到奖励B新制度要求工作人员的工作方式发生变化C新制度有严格公平的奖罚政策D员工们不能确定在新制度下其所能挣得的工资