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面向过程的组织变革，主要是打破（）。

  • A、部门界限
  • B、职能碉堡
  • C、纵向层次
  • D、沟通障碍

参考答案

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考题 组织变革的心理阻力中，属于心理平衡与安全考虑的因素有()。A、职业认同B、人事变动C、经济考虑D、习惯行为打破E、职权考虑
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考题 组织变革的过程包括解冻、变革、( )三个阶段。
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考题 在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的锥形结构。（ ）参考答案：错误
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考题 面向过程的组织变革，主要是打破（ ）。A.部门界限 B.职能碉堡 C.纵向层次 D.沟通障碍
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考题 组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（ ）。A.准备阶段 B.解冻阶段 C.变革阶段 D.再冻结阶段
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考题 简述面向过程问题求解和面向对象问题求解的异同。试列举出面向对象和面向过程的编程语言各两种。
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考题 根据组织变革的基本过程简述变革管理的主要内容？
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考题 简述组织变革的过程。
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考题 简述公共组织变革的一般过程。
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考题 在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（）A、锥形结构B、扁平结构C、塔形结构D、柱形结构
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考题 组织变革指组织面对内外部环境变化而进行改革和适应的过程，近一、二十年的组织变革主要面向过程的（）A、组织再造B、和谐管理C、有效性D、效率管理
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考题 “面向过程的组织变革”这一提法中，“过程”指的是（）。A、为了实现预期目标或顾客满意所必须的活动、任务、工作和事情的集合B、一组输入输出活动C、凡有原因、有结果的地方都是过程D、生产经营流程E、产品加工过程
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考题 问答题试述组织变革的过程.
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考题 单选题面向过程的组织变革，主要是打破（）。A 部门界限B 职能碉堡C 纵向层次D 沟通障碍
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考题 问答题简述公共组织变革的一般过程。
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考题 单选题在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（）。A 锥形结构B 扁平结构C 塔形结构D 柱形结构
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