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气质不能影响人的感情和行为，不能影响人的活动效率和对环境的适应性。
参考答案和解析
错误
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考题
下列选项中，关于气质在管理实践活动中的作用不正确的是( )。A．气质类型无好坏之分B．气质可以影响人的情感和行动C．气质可以影响人的活动效率D．气质决定一个人活动的社会价值和成就的高低
考题
下列说法正确的是：（）。A、能力是间接影响服务人员角色行为活动效率、使活动顺利完成的个性心理特征B、气质和性格直接影响客房服务人员活动的效果，但是不能保证活动顺利地完成C、专业能力是直接影响服务人员角色行为活动效率、使活动顺利完成的个性心理特征D、气质和性格虽然不能直接影响活动的效果，但是也能间接保证活动的顺利完成
考题
单选题当今许多人力资源部门对新来的人进行气质测试，以便因人而用，主要原因是（）A
气质决定人的成就大小B
气质影响人对环境的适应C
气质有好坏之分D
气质影响活动的效率E
气质影响性格形成的难易
考题
单选题以下关于气质的论述错误的有（）。A
气质不影响活动的性质，但可以影响活动的效率。B
人的气质本身无好坏之分，气质类型也无好坏之分。C
气质是通过生活实践，在后天条件影响下形成的，并受到人的世界观和性格等的控制；跟人的生理素质关系甚小。D
气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。
考题
单选题关于气质在管理实践活动中的作用，下列说法不正确的是（ ）。A
气质类型无好坏之分B
气质可以影响人的情感和行动C
气质可以影响人的活动效率D
气质决定一个人活动的社会价值和成就的高低
考题
多选题强化理论认为（）A人的行为结果对自己有利时，这种行为可以重复出现B人的行为受外部环境影响C人的行为结果对自己不利时，这种行为会消退和终止D人的行为受内心活动影响E人的行为受群体影响
考题
单选题影响人的心理活动和行为的动力特点是指（）。A
性格B
能力C
气质D
情绪
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