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62、弥补企业战略缺口的方法有:()
A.寻找持续性增长机会
B.寻找一体化增长机会
C.寻找多样化增长机会
D.寻找密集型增长机会
参考答案和解析
寻找一体化增长机会;寻找多样化增长机会;寻找密集型增长机会
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单选题通过对企业人力资源管理制度与体系进行评估,找出制度缺口,并找出方法来弥补这些缺口的规划是()A
人力资源数量规划B
人力资源能力规划C
人力资源管理效率规划D
人力资源管理制度规划
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单选题监管人员和被监管机构应更多关注中短期的到期期限缺口的原因是()A
中短期的到期期限缺口较容易进行计算B
中短期的到期期限缺口更加准确C
到期期限缺口时间越短,弥补越困难,机构就越容易出现流动性风险D
到期期限缺口时间越短,弥补越容易,机构就越容易出现流动性风险
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单选题下列关于当期货投资者发生保证金损失时弥补方法的说法,不正确的是()。A
先由期货投资者保障基金弥补保证金缺口B
先以期货公司自有资金和变现资产弥补保证金缺口C
中国证监会和期货投资者保障基金管理机构应当监督期货公司核实投资者保证金权益及损失D
在使用保障基金前,期货公司应当清理资产并变现处置
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单选题《流动性期限缺口统计表》不计算比1年以上更长时段的到期期限缺口的原因是()A
1年以上的到期期限缺口较短期的到期期限缺口更难弥补B
1年以上的到期期限缺口很难准确计算C
一般不存在比1年以上更长时段的到期期限缺口D
即使存在比1年以上更长时段的到期期限缺口,机构也有足够的时间进行弥补
考题
单选题薪酬区间的三种重叠形式为()A
无重叠无缺口、有重叠、有缺口B
有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠C
有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口D
有重叠有缺口、有缺口、有重叠
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