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3、不成功团队的特征的是
A．团队成员之间不合作
B．团队成员技能或特点不均衡
C．职责不清
D．沟通渠道不畅
E．新成员快速融入团队
参考答案和解析
团队成员之间不合作;团队成员技能或特点不均衡;职责不清;沟通渠道不畅;新成员快速融入团队
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考题
下面哪个选项最准确地指出了高效团队应具备的特征？（） （1）对目标的关注； （2）共同克服障碍，体现责任和信任； （3）团队成员保持自己特色的工作方法； （4）团队的能力远远大于个人能力的总和。A、（1）（2）（3）B、（1）（2）C、（1）（2）（4）D、（1）（2）（3）（4）
考题
H3C作为在国内最早推广IPS的厂商，在应用层安全领域有着深厚持续的积累，组建有H3C攻防研究团队，有别于国内友商的针对IDS产品和漏扫产品的攻防研究团队，H3C攻防研究团队一成立就聚焦在针对IPS产品的攻防上.下列有关H3C攻防研究团队，说法错误的是（）A、H3C攻防研究团队是国内最早从事开发IPS特征库的攻防研究团队B、H3C攻防研究团队开发的IPS特征库与其他友商开发的IDS特征库没有本质区别C、H3C攻防研究团队秉承开放合作的安全文化，与微软（微软MAPP计划）.卡巴斯基（Safe Stream病毒库）等都建立了强强合作关系D、H3C攻防研究团队在北京、杭州等地都设有专业研究人员，可提供24×7的IPS前瞻性安全防护
考题
H3C作为在国内最早推广IPS的厂商，在应用层安全领域有着深厚持续的积累，组建有H3C攻防研究团队，的攻防上.下列有关H3C攻防研究团队，说法错误的是（）A、H3C攻防研究团队秉承开放合作的安全文化，与微软（微软MAPP计划），卡巴斯基（SafeStream病毒库）等都建立了强强合作关系B、H3C攻防研究团队开发的IPS特征库与其他友商开发的IDS特征库没有本质区别C、H3C攻防研究团队是国内最早从事开发IPS特征库的攻防研究团队D、H3C攻防研究团队在北京，杭州等地都设有专业研究人员，可提供24×7的IPS前瞻性安全防护
考题
销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。A、①②③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、①②③⑤⑥D、①②③④⑤
考题
单选题优秀团队的特征是：（） ①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面， ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺， ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期， ④成员间相互信任是团队的显著特征。A
②③④B
①②③④C
①②③D
①③④
考题
单选题优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。A
①②③④B
①②④C
①③④D
①②③
考题
单选题销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。A
①②③④⑤⑥B
①②④⑤⑥C
①②③⑤⑥D
①②③④⑤
考题
问答题简述团队及其高效的团队特征。
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