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大数据决策方式的变革指()。

A.业务数据化一数据业务化

B.基于知识的方法一基于数据的方法

C.复杂算法一简单算法

D.目标驱动型一数据驱动


参考答案和解析
正确
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考题 改进应付逆境的基础条件;改进政策制定过程;变革决策观念和决策方式是德罗尔应付逆境对策的思想。() 此题为判断题(对,错)。

考题 简述变革的类型&变革的方式?

考题 组织变革的内容包括:人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()

考题 十九大报告中在建设现代化经济体系部分所讲的三大变革是指()。 A、需求变革、技术变革、制度变革B、质量变革、效率变革、动力变革C、质量变革、产业变革、动力变革

考题 数据产生方式变革中数据产生方式是主动的主要是来自哪个阶段() A.运营式系统阶段B.用户原创内容阶段C.感知式系统阶段

考题 下列不属于采取适宜的变革管理方式用以克服变革阻力的是( )。A.召开动员大会,让大多数员工了解变革的必要性 B.针对变革所需的新技能,外聘讲师对员工进行免费培训 C.邀请员工代表参与变革决策与推进 D.以优化和改变工作方式代替工作团体的重组

考题 对“变革类型”的论述中,不正确的一项是()。A、结构变革包括改变职权关系、协调机制、集权化程度、职务再设计及其他结构变量B、人员变革是指人员数量的改变C、技术变革包括工作开展的方式、所使用的方法、和设备的改变等D、人员变革是指员工工作态度、期望、认知和行为的改变

考题 意识形态的自我更新、改良包括以下几种方式()。A、上下互动变革方式B、自下而上的变革C、中心——边缘方式D、自上而下的变革

考题 产业互联网时代里的三大变革包括()A、“互联网+”时代下的生产制造变革B、“互联网+”时代下的消费方式变革C、“互联网+”时代下的物流体系变革D、“互联网+”时代下的融资体系变革

考题 现代教育技术与教育变革有:学习空间与方式的变革、()、教学过程要素关系的转变、教育教学模式的变革。A、教育过程与内容的变革B、教学方式与内容的变革C、教学方法与手段的变革D、教学空间与方式的变革

考题 课程与教学变革策略是指课程与教学变革的产生可采用的方式方法,则基本变革策略有()A、自中而上策略B、自上而下策略C、自中而下策略D、自下而上策略

考题 组织中工作方式的变革属于()A、战略变革B、文化变革C、结构变革D、技术变革

考题 人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促进成员学习新知识,改变自己的太土和行为,最后导致他们参与变革的方式。

考题 人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促使成员学习新知识,改变自己的态度和行为,最后导致他们参与变革的方式。

考题 推进教育治理方式变革,加快形成()的教育管理与监测体系,推进管理精准化和决策科学化。

考题 下列大数据对管理决策的变革的描述中,不正确的是()。A、大数据环境下决策主体更加广泛B、大数据环境下主体间的关系更加复杂C、大数据环境下支持决策的有用信息来源更加广泛D、大数据环境下不注重决策信息的互补性

考题 ( )是指组织在完成任务的手段、方式和方法上所做的重大改变和提升。A、文化变革B、战略变革C、人员变革D、技术变革

考题 中国在社会治理方面已经发生了很多重大的改变,从技术的变革,管理的变革,社会的变革都会有一些新的要求。我们需要实现三个转变,释放大数据的红利,给公众、群众实际的便利。以下不属于这三个转变的内容的是()。A、从劳动密集型向知识密集型转变B、从粗放式的管理到精准化、个性化的服务转变C、从凭经验决策到凭数据决策转变D、从被动响应向主动预见双向互动转变

考题 大数据带给我们的重要的变革包括()A、数据本体的变革B、面对数据风险的管理变革C、挖掘数据价值的商业变革D、处理数据的理念变革E、数据风险降低

考题 单选题( )是指组织在完成任务的手段、方式和方法上所做的重大改变和提升。A 文化变革B 战略变革C 人员变革D 技术变革

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考题 判断题人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促进成员学习新知识,改变自己的太土和行为,最后导致他们参与变革的方式。A 对B 错

考题 多选题大数据带给我们的重要的变革包括()A数据本体的变革B面对数据风险的管理变革C挖掘数据价值的商业变革D处理数据的理念变革E数据风险降低

考题 判断题人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促使成员学习新知识,改变自己的态度和行为,最后导致他们参与变革的方式。A 对B 错

考题 多选题应付逆境的对策()。A改进应付逆境的基础条件B改进政策制定过程C变革决策观念和决策方式D建立危机决策机制,提高危机决策能力E集中力量,把政策资源优先投入到亟待解决的政策问题上,实行强制性干预

考题 单选题下列关于战略变革的种类中,说法不正确的是( )。A 技术变革指企业运作的管理方法的变革B 产品和服务变革是指企业的产出的变革C 结构和体系变革系包括结构变化、政策变化和控制系统变化D 人员变革是指企业员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变

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