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【判断题】人们往往对那些与自己有相似行为、思想或经历的人有较高评价。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
正确
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考题 按照得失原则,下面结论正确的有() A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人
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考题 在绩效考核时主观相似误差是因为考核者给予那些与自己相似的人较高评价，对那些与自己不一样的人则给予较低评价。()
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考题 人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物。说的是社会认同效应。()
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考题 人们更容易被与自己相似的人而不是不同的人说服。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人们一般倾向于与那些与自己态度、价值观、兴趣、背景、个性相似的人交往。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 期望较高的人对自己评价较实际情况高。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 同属某一群体或有关共同参照群体的人群往往有相似的消费行为和生活方式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 利益集团是由一些有相同或相似利益诉求的人们为争取,保障自己的权益而结成的团体.() 此题为判断题(对，错)。
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考题 通常,有负向或较低自尊的人往往是对自己持积极和肯定的评价,他们在面对日常生活中的压力时,也能较乐观地去处理;有正向，较高自尊的人则相反。( )A．正确B．错误
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考题 道德只是人们的行为准则，不能作为评价人们思想和行为的标准。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 凡是与自己相似的人，总是给予较高评价；相反，对那些与自己有些格格不入的人，就做出偏低的评价。这属于（　　）。A.近因效应 B.下属行为偏差 C.晕轮效应 D.成见效应
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考题 在行为上，交往面窄，追求少数朋友间的“哥们义气”，只同与自己想法一致或不超过自己的人交往，容不下那些与自己意见有分歧或比自己强的人属于什么性格的人（）A、狭隘性格B、急躁性格C、火暴脾气D、脾气好
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考题 人际交往中，那些和我们有相似性的人们更喜欢我们。
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考题 人们喜欢与自己相同或相似的人，实际上也是一种间接的自我肯定和欣赏。
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考题 人们往往喜欢与自己相似的人。值得关注的是：这里所说的相似性是客观上的相似性，而不是人们感知到的相似性。
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考题 人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。
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考题 利益集团是由一些有相同或相似利益诉求的人们为争取，保障自己的权益而结成的团体。
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考题 利益集团是由一些有相同或相似利益诉求的人们为争取､保障自己的权益而结成的团体｡
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考题 （）是人们按因果属性对自己或别人行为的原因的认知与评价。
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考题 考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差是（）A、从众效应偏差B、相似性偏差C、趋中化的偏差D、暗示性偏差
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考题 判断题人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。A 对B 错
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考题 判断题道德既是人们的行为守则，又是评价人们思想和行为的标准（　）A 对B 错
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考题 判断题人们喜欢与自己相同或相似的人，实际上也是一种间接的自我肯定和欣赏。A 对B 错
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考题 判断题人们往往喜欢与自己相似的人。值得关注的是：这里所说的相似性是客观上的相似性，而不是人们感知到的相似性。A 对B 错
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考题 判断题人际交往中，那些和我们有相似性的人们更喜欢我们。A 对B 错
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考题 单选题在行为上，交往面窄，追求少数朋友间的“哥们义气”，只同与自己想法一致或不超过自己的人交往，容不下那些与自己意见有分歧或比自己强的人属于什么性格的人（）A 狭隘性格B 急躁性格C 火暴脾气D 脾气好
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考题 填空题（）是人们按因果属性对自己或别人行为的原因的认知与评价。
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