考题
管理者的()技能要求与管理者的层次成正方向变化。
A、概念技能B、知识技能C、技术技能D、人际技能
考题
对管理者的技能要求有 ( )
A.品德要求B.技术技能C.健康要求D.人际技能E.概念技能
考题
对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。
A、技术技能B、概念技能C、管理技能D、人际技能
考题
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般管理者
考题
作为高层管理者,掌握()技能尤为重要。
A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能
考题
按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()
A.人际技能概念技能技术技能B.技术技能人际技能概念技能C.概念技能人际技能技术技能D.概念技能技术技能人际技能
考题
随着技术在生产和生活中的广泛应用，为了更好激励、指导员工和向员工提出建议，也为了赢得员工的尊重，当今的管理者必须掌握技术技能。()
考题
按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是( )
A 技术技能 人际技能 概念技能B人际技能 概念技能 技术技能C 概念技能 人际技能 技术技能D概念技能 技术技能 人际技能
考题
相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能
考题
在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。
A.技术技能和概念技能B.人际技能和概念技能C.人际技能D.技术技能和人际技能
考题
“管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。”指的是以下哪种技能：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
考题
管理者需要具备一些基本的技能或素质，其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是（）A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、协调技能
考题
人事技能的内容包括（）。A、掌握专业技术的技能B、处理人际关系的技能C、识人用人的技能D、掌握工作方法的技能E、评价激励技能
考题
管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、三者同等重要
考题
管理者在对员工实施激励之前，首先要对（）A、员工的职业规划有一些基本了解B、员工的实际能力有一些基本了解C、员工的生活状况及心理状态有一些基本了解D、员工人际关系有一些基本了解
考题
管理者的技能要求，一般有（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
考题
战略实施的成功与否取决于管理者激励员工的能力和（）A、处理人际关系的技能B、资源的有效配置C、战略目标的正确性D、企业内部各部门的协同作用
考题
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
考题
相对于中层管理者而言，高层管理者需要掌握更多的人际技能。
考题
在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A、概念技能和人际关系技能B、人际关系技能和技术技能C、概念技能和技术技能D、概念技能、人际关系技能和技术技能
考题
单选题管理者在对员工实施激励之前，首先要对（）A
员工的职业规划有一些基本了解B
员工的实际能力有一些基本了解C
员工的生活状况及心理状态有一些基本了解D
员工人际关系有一些基本了解
考题
单选题一个管理者至少拥有的三大基本技能是（）A
学习技能、技术技能和概念技能B
技术技能、学习技能和人际技能C
技术技能、人际技能和概念技能
考题
单选题对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。A
技术技能B
管理技能C
人际技能D
概念技能
考题
多选题人事技能的内容包括（）。A掌握专业技术的技能B处理人际关系的技能C识人用人的技能D掌握工作方法的技能E评价激励技能
考题
单选题在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A
概念技能和人际关系技能B
人际关系技能和技术技能C
概念技能和技术技能D
概念技能、人际关系技能和技术技能
考题
单选题对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
一般管理者
考题
单选题作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]A
人际技能和概念技能B
概念技能和技术技能C
控制技能和人际技能D
人际技能和技术技能
考题
单选题中层管理者对（）有较高要求。A
概念技能B
组织技能C
人际技能D
技术技能