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【判断题】非工作时间的薪酬、股票期权、服务及额外津贴等属于间接货币薪酬。
A.Y.是
B.N.否
参考答案和解析
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考题
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是( )。A.基薪+津贴+养老金计划B.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D.基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
考题
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划
B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D:基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
考题
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有( )。
A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点,不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
考题
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。A、薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B、薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C、薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D、薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
考题
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。A、基薪+津贴+养老金计划B、基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C、基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D、基本薪酬+津贴+以"分配权"、"分配权"期权形式体现的风险收入+养老金计划
考题
单选题下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。A
薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B
薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C
薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D
薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
考题
多选题以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括()A医疗保健计划B利润分红C股票期权D带薪休假E额外津贴
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