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【判断题】人们对自己的福利待遇具有允许其上下波动的心理预期叫做“福利刚性”。（）

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
错误
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考题 心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，该企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利，而是作为自己努力工作的报酬。( )
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考题 心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇是自己应得的权利，要努力争取。( )
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考题 社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。A．提高员工的经济收入B．允许员工对自己的福利待遇提出建议C．制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感D．让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作E．协助员工制定职业生涯发展方案
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考题 试说明人们的心理预期为什么会引起投资的波动？
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考题 浮动汇率制指政府不规定汇率波动的上下限,允许汇率随外汇市场供求关系的变化而自由波动。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 福利待遇属于双因素理论中的激励因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 专职消防队的队员不能享受社会保险和福利待遇。此题为判断题(对，错)。
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考题 人们对自己的福利待遇只能允许其上升，不能允许其下降的心理预期叫做（）。
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考题 “福利刚性”专指人们对自己的福利待遇具有允许其上下波动的心理预期。
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考题 人们对自己的福利待遇只能允许其上升，不能允许其下降的心理预期叫做（）。A、福利增加律B、福利累积律C、福利柔性D、福利刚性
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考题 人们对自己的福利待遇具有允许其上下波动的心理预期叫做“福利刚性”。
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考题 （）理论认为经济波动的最终原因取决于人们对未来的预期。A、太阳黑子理论B、心理理论C、创新理论D、政治性周期理论
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考题 瑞典推行的福利型社会保障制度，其基本特点是国家通过（），对（）提供保障其基本生活的福利待遇。
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考题 判断题职工福利基金只能用于单位职工福利设施、集体福利待遇的开支，而不得用于职工个人福利方面的开支。A 对B 错
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考题 判断题专职消防队的队员不能享受社会保险和福利待遇。（）A 对B 错
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考题 判断题人们在群体压力的影响下，放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为的心理状态叫做依从。A 对B 错
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考题 单选题（）理论认为经济波动的最终原因取决于人们对未来的预期。A 太阳黑子理论B 心理理论C 创新理论D 政治性周期理论
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考题 填空题瑞典推行的福利型社会保障制度，其基本特点是国家通过（），对（）提供保障其基本生活的福利待遇。
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