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15、能够形成有用的计划,并促使各级管理者认识到环境动态特征和复杂性、战略多样性的计划方法是()。该方法能较为有效应对不确定性。

A.网络计划法

B.滚动计划法

C.情景计划法

D.经验平衡法


参考答案和解析
C
更多 “15、能够形成有用的计划,并促使各级管理者认识到环境动态特征和复杂性、战略多样性的计划方法是()。该方法能较为有效应对不确定性。A.网络计划法B.滚动计划法C.情景计划法D.经验平衡法” 相关考题
考题 战略环境的特点()。 A、复杂性B、不确定性C、动态性D、唯一性

考题 影响计划的因素()。 A、过去的计划B、未来许诺的期限C、管理者对计划的态度D、环境的不确定性及经验

考题 在计划的编制方法中,具有灵活性的、能适应环境变化的长期计划的编制方法是()A、运筹学方法B、滚动计划法C、计划––规划––预算方法D、投入产出法

考题 计划按所涉及的时间长短分类,可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由( )制定的。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.操作者

考题 滚动计划方法是编制具有灵活性的、能够适应环境变化的长期计划方法。( )

考题 计划的作用表述不正确的是() A.计划为管理者进行控制提供了标准B.计划是提高组织效率的有效方法C.计划是组织提高不确定性的重要手段D.计划为管理者指挥管理工作提供了依据

考题 资源计划方法中较为简单的、有效的方法是()。A、专家判断B、选择确认C、数学模型D、头脑风暴法

考题 建立并使用(),是减小危机冲击、迅速控制损失的有效方法。A、危机管理计划B、危机应对小组C、危机预警系统D、危机传播方案

考题 高层管理者执行相对较多的是()A、程序性计划和作业计划B、战略计划和程序计划C、非程序性计划和作业计划D、非程序性计划和战略计划

考题 当前的计划越是影响到未来的承诺和投人,管理者设立的计划时间结构就应当越长。这一概念是()。A、承诺概念B、环境的不确定性C、持续性计划D、可能性计划

考题 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略( )进行有效管理。A、有计划的B、有目的C、实施D、实行

考题 计划按所涉及的时间长短分类,可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由()制订的。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、操作者

考题 危机干预6步法,以下正确的是哪一个()A、确定问题、保证求助者安全、给予支持、确定计划、得到承诺、提出并验证可变通的应对方法。B、确定问题、保证求助者安全、给予支持、提出并验证可变通的应对方法、确定计划、得到承诺。C、保证求助者安全、确定问题、给予支持、提出并验证可变通的应对方法、确定计划、得到承诺。D、确定问题、提出并验证可变通的应对方法、保证求助者安全、给予支持、确定计划、得到承诺。E、确定问题、给予支持、提出并验证可变通的应对方法、确定计划、保证求助者安全、得到承诺。

考题 有效地促使长、中、短期计划衔接的计划方法是()A、目标管理法B、目标分析法C、滚动计划法D、网络计划法

考题 以下关于脚本计划的说法正确的是:()A、脚本计划是壳牌石油公司首先使用并成功的B、脚本计划是管理者在需要面对动态和复杂的环境下的一个适宜的计划技术C、脚本计划对随机事件的预测也是很方便的D、开发脚本计划就是在制造各种应对事件的计划

考题 计划指明了方向,减少了环境变化的冲击,最小化了浪费和重叠,以及设立了控制的标准,下面属于计划意义的是()A、计划给出了管理者和非管理者努力的方向B、计划可以降低不确定性C、计划设定目标和标准,这些目标和标准可以用于控制D、计划可以减少活动的重叠和浪费

考题 ()是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。A、战术计划B、战略计划C、长期计划D、中期计划

考题 根据环境系统的特征来划分,可将环境分为简单与稳定,复杂语文的,简单与动态和复杂与动态四种环境类型。其中,不确定性程度最高,对管理者挑战性最大的环境是()。

考题 滚动计划法是一种动态编制的战略性计划实施的有效计划方法

考题 组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由()负责制定的。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、所有管理者

考题 当环境的不确定性很高时()更好。A、战略计划B、方向性计划C、运营计划D、持续性计划

考题 单选题当前的计划越是影响到未来的承诺和投入,管理者设立的计划时间结构就应当越长。这一概念是(  )。A 承诺概念B 环境的不确定性C 持续性计划D 可能性计划

考题 多选题以下关于脚本计划的说法正确的是:()A脚本计划是壳牌石油公司首先使用并成功的B脚本计划是管理者在需要面对动态和复杂的环境下的一个适宜的计划技术C脚本计划对随机事件的预测也是很方便的D开发脚本计划就是在制造各种应对事件的计划

考题 单选题按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化调整和修订未来的计划,并逐期向后移动,把短期计划和中期计划结合,这种方法是()。A 滚动计划法B 目标管理法C 网络计划方法D 运筹学方法

考题 单选题组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由()负责制定的。A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 所有管理者

考题 单选题计划按所涉及的时间长短分类,可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由()制订的。A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 操作者

考题 多选题计划指明了方向,减少了环境变化的冲击,最小化了浪费和重叠,以及设立了控制的标准,下面属于计划意义的是()A计划给出了管理者和非管理者努力的方向B计划可以降低不确定性C计划设定目标和标准,这些目标和标准可以用于控制D计划可以减少活动的重叠和浪费

考题 单选题在计划的编制方法中,具有灵活性的、能适应环境变化的长期计划的编制方法是()A 运筹学方法B 滚动计划法C 计划––规划––预算方法D 投入产出法