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职场中，有效的情感控制和使用能力是保证团队成员之间有良好战斗力的基础。
参考答案和解析
正确
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考题
良好的气氛对发展团队有重要作用,下面选项中不属于良好气氛的表现的是()。
A、员工可以自由地交流信息、意见和观点B、团队成员之间彼此信任C、团队成员竞争意识很强，争相表现D、团队中每个人都作出努力
考题
传统沟通对情感的直接表达要求多,而网络沟通则更加( )。 A.注重效率和人机控制中的有效性SXB
传统沟通对情感的直接表达要求多，而网络沟通则更加( )。A.注重效率和人机控制中的有效性B.注重成本支出和人机控制的有效性C.注重效率和团队成员控制的有效性D.注重控制过程的有效性
考题
传统沟通对情感的直接表达要求多，而网络沟通则更加( )。A. 注重效率和人机控制中的有效性B. 注重成本支出和人机控制的有效性C. 注重效率和团队成员控制的有效性D. 注重控制过程的有效性
考题
家庭中每个成员都会有意识的控制自己的行为,在情绪激动的情况下能有效的控制自己的冲动情绪,这体现家庭功能的丸行情况为()
A问题解决能力强B有良好的沟通能力C家庭角色分工明确D情感反应能力强
考题
传统沟通对情感和直接的表达要求多,而网络沟通则更加( )A.注重效率和人机控制中的有效性SX
传统沟通对情感和直接的表达要求多，而网络沟通则更加( )A.注重效率和人机控制中的有效性B.注重成本支出和人机控制的有效性C.注重效率和团队成员控制的有效性D.注重控制过程的有效性
考题
下面对高效团队的表述，正确的有( )。A.高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同
B.高效团队要求成员有完全相同的价值取向
C.团队成员必须具备合作的品质
D.良好的沟通有利于消除成员之间的误解
E.团队成功的重要因素是成员间的理解信任
考题
有关建设团队的描述，不正确的是（ ）。A.通过各种活动提高团队成员之间的信任和认同感，增进协作
B.借助管理层和相关干系人的帮助，使项目组获得有效资源支持
C.通过有效手段提高团队成员的知识和技能，实现有效交付
D.通过塑造良好的团队文化，提高个人和团队的生产率
考题
下面对高效团队的表述，正确的有（）。A、高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同B、高效团队要求成员有完全相同的价值取向C、团队成员必须具备合作的品质D、良好的沟通有利于消除成员之间的误解E、团队成功的重要因素是成员间的理解信任
考题
应用于项目组织中的强矩阵和弱矩阵表明（）A、组织实现其目标的能力B、项目班子成员之间以及和项目经理之间的关系C、相对于职能的部门经理，项目经理控制项目团队成员的能力D、班子成员的凝聚度
考题
以下关于团队的描述，错误的是哪一项？（）A、由多个聪明人组成的团队智商反而可能降低，是因为成员各自为政，目标交错B、美国职业联赛的明星团队没有赢得比赛，是因为他们成员个人英雄主义过于强烈C、最有战斗力的团队，应是每个成员都朝着共同目标努力的团队D、当团队成员能力低下时，需要很多指令和控制，两不需要较多的支持
考题
严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。A、提高团队整体实力B、增加员工之间的竞争C、促进团队成员的发展D、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
考题
有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）A、个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务B、团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好C、项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结D、团队成员离职率的降低
考题
单选题以下关于团队，描述错误的是（）A
团队成员具体实现目标所必需的技术和能力B
团队成员相互之间有能够良好合作的个性品质，从而能够出色完成任务C
团队成员必须有各自性格，并且性格互补D
团队成员之间为了完成共同的目标彼此合作
考题
单选题优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。A
①②③④B
①②④C
①③④D
①②③
考题
单选题发展团队需要有一个良好的气氛，下面选项中不属于良好气氛的表现的是（）。A
员工可以自由地交流信息、意见和观点B
团队成员之间彼此信任C
团队成员竞争意识很强，争相表现D
团队中每个人都作出努力
考题
多选题下面对高效团队的表述，正确的有（）。A高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同B高效团队要求成员有完全相同的价值取向C团队成员必须具备合作的品质D良好的沟通有利于消除成员之间的误解E团队成功的重要因素是成员间的理解信任
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