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学校可以解聘教师的情形包括 。

A．不能团结同事，其他教师不愿与之共事的

B．故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

C．体罚学生，经教育不改的

D．侮辱学生，影响恶劣的

参考答案和解析
体罚学生，经教育不改的;故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的;品行不良，侮辱学生，影响恶劣
更多 “学校可以解聘教师的情形包括 。A．不能团结同事，其他教师不愿与之共事的B．故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的C．体罚学生，经教育不改的D．侮辱学生，影响恶劣的” 相关考题
考题 教师如果被学校解聘,就不能被别的学校聘用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 学校可以解聘教师的情形是（ ）。A.没有完成规定的培训任务 B.对家庭成员不尽抚养赡养义务 C.缺乏协助意识．其他教师不愿意与之共事 D.无故不完成教学任务给教育教学工作造成损失
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考题 高等学校校长的职权包括（ ）。A.拟定发展规划 B.领导学校的思想政治工作和德育工作 C.任免副校长 D.聘任与解聘教师
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考题 学校可以解聘教师的情形有（ ） A.不能团结同事，其他教师不愿与之共事的 B.故意不完成教育教学任务給教育教学工作造成损失的 C.教师不受学生欢迎 D.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的 E.体罚学生，经教育不改的
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考题 学校可以解聘教师的情形有（ ）A. 因不可抗力给教育教学工作造成损失的 B. 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的 C. 体罚学生经教育不改的 D. 品行不良侮辱学生影响恶劣的
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考题 教师有体罚学生的情形，应当由所在学校、其它教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
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考题 《中华人民共和国教育法》规定，学校可以有解聘教师的权利。以下不属于解聘教师情形的是（　　）。A.经常与同事意见不合，独立独行的 B.总是体罚学生，经教育不改的 C.品行不端，总是向学生家长寻求利益的 D.对工作玩忽职守．对教育教学工作造成损失的
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考题 根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师有下列哪种情形，可以由所在学校予以行政处分或解聘（ ）。 A、故意不完成教学任务造成损失的 B、课余时间无偿为学生补课的 C、教学过程中延长授课时间的 D、学生管理中严厉对待学生的
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考题 学校不能解聘教师的情形是（）。A、不能团结同事，其他教师不愿与之共事的B、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的C、体罚学生，经教育不改的D、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的
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考题 对体罚学生，经教育不改的教师，学校有权予以解聘。（）
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考题 教师的权利义务始于其取得教师资格并在学校任职，终于解聘。（）
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考题 高等学校校长的职权包括（）。A、拟定发展规划B、领导学校的思想政治工作和德育工作C、任免副校长D、聘任与解聘教师
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考题 根据《教师法》的规定，学校在符合法律规定的情形下可解聘教师。这些情形不包括（）。A、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B、体罚学生，经教育不改的C、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的D、伪造科研数据
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考题 按照中华人民共和国教师法的规定，教师有哪些情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘处理？
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考题 下列情形中，学校不可以解聘教师的是（　）。A、不能团结同事，其他教师不愿与之共事的B、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的C、体罚学生，经教育不改的D、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的
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考题 依据《中华人民共和国教师法》，下列情形中，学校不能给予教师行政处分或者解聘的是（）。A、故意旷课，损害教学的B、体罚学生，屡犯不改的C、穿戴不整，影响仪表的D、侮辱学生，影响恶劣的
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考题 高等学校的校长的职权包括（）。A、拟定发展规划B、领导学校的思想政治工作和德育工作C、任免副校长D、聘任与解聘教师
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考题 学校可以解聘教师的情形有（）A、不能团结同事，其他教师不愿与之共事的B、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的C、体罚学生，经教育不改的D、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的
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考题 多选题学校可以解聘教师的情形有（）A不能团结同事，其他教师不愿与之共事的B故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的C体罚学生，经教育不改的D品行不良、侮辱学生，影响恶劣的
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考题 单选题《中华人民共和国教师法》规定，学校可以有解聘教师的权利。以下不属于解聘教师情形的是( )。A 经常与同事意见不合，独立独行的B 总是体罚学生，经教育不改的C 品行不端，总是向学生家长寻求利益的D 对工作玩忽职守，对教育教学工作造成损失的
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考题 多选题高等学校校长的职权包括（）。A拟定发展规划B领导学校的思想政治工作和德育工作C任免副校长D聘任与解聘教师
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考题 单选题下列情形中，学校不可以解聘教师的是（）。A 不能团结同事，其他教师不愿与之共事的B 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的C 体罚学生，经教育不改的D 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的
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考题 问答题按照中华人民共和国教师法的规定，教师有哪些情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘处理？
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考题 单选题某中学一名女教师在休产假期间，学校安排新老师代替她上课。该女教师产休满按时回到学校要求上课时，学校以无岗位为由，将其解聘。该学校的做法()。A 合理，保障了学校的正常教学B 合理，学校有权解聘教师C 不合理，侵犯了女教师的人身权D 不合理，侵犯了女教师的教育教学权
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考题 单选题根据《教师法》的规定，学校在符合法律规定的情形下可解聘教师。这些情形不包括（）。A 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B 体罚学生，经教育不改的C 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的D 伪造科研数据
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考题 判断题对体罚学生，经教育不改的教师，学校有权予以解聘。（）A 对B 错
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考题 判断题教师的权利义务始于其取得教师资格并在学校任职，终于解聘。（）A 对B 错
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考题 多选题(2015河南洛阳)根据相关法律法规，学校可以解聘教师的情形有()。A体罚学生，经教育不改的B品行不良、侮辱学生，影响恶劣的C不能团结同事，其他教师不愿与之共事的D故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
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