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1、有关生涯和职业生涯的概念,以下表述错误的是:

A.生涯是人生各种角色的组合和演进

B.生涯就是职业生涯

C.职业生涯是一个人在工作生活总所经历的所有职业或职位的总称

D.职业生涯是以“工作”为中心的历程


参考答案和解析
B
更多 “1、有关生涯和职业生涯的概念,以下表述错误的是:A.生涯是人生各种角色的组合和演进B.生涯就是职业生涯C.职业生涯是一个人在工作生活总所经历的所有职业或职位的总称D.职业生涯是以“工作”为中心的历程” 相关考题
考题 个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为() A、职业生涯学习B、职业生涯发展C、职业角色定位D、职业生涯管理

考题 下列选项中,不属于职业生涯的基本含义是()。 A.职业生涯是个职业的概今,是指一个人一生之中的职业经历或历程B.职业生涯是个时间的概念,一般是指从职业学习和训练到职业生活完全结束C.职业生涯是个体的概念,是指个体的行为经历D.职业生涯是个广义的概念,是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色职业生涯

考题 下列选项中,属于职业生涯的基本含义是()。 A.职业生涯是个人生的概念,一般是个人的整个命历程B.职业生涯是个职业的概今,是指一个人一生之中的职业经历或历程C.职业生涯是个狭义的概念,是指个人从从业开始至退休为止的经历D.职业生涯是个广义的概念,是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色

考题 职业生涯的基本含义不包括职业生涯是个整体的概念、职业生涯是个工作的概念、职业生涯是个时间的概念。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

考题 职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个()。 A、职业生涯阶梯的宽度B、职业生涯阶梯的速度C、职业生涯阶梯的长度D、职业生涯阶梯的高度

考题 以下关于职业生涯规划的表述中错误的是:A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤C.一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

考题 关于职业生涯锚的说法,错误的是()。A:职业生涯锚产生于职业生涯早期 B:职业生涯锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用和整合 C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D:职业生涯锚并不是完全固定不变的

考题 关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D.职业生涯锚并不是完全固定不变的

考题 下关于职业生涯规划的表述中错误的是()。A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有()。直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

考题 简述员工职业生涯规划的概念和内容。

考题 对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是()A、外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展B、内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果C、外职业生涯比内职业生涯超前越多越好D、职场环境对内、外职业生涯的影响不大

考题 企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是()A、员工的职业生涯政策和流程的制定B、员工的职业生涯规划C、员工个人职业生涯规划D、员工的流动管理

考题 以下属于职业生涯发展新概念的是()。A、边界职业生涯B、无边界职业生涯C、不变性职业生涯D、以上都不对

考题 以下关于职业生涯规划的表述中正确的是()A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

考题 什么是外职业生涯,下面表述哪项正确()A、外职业生涯即职业生涯的外在表现。B、外职业生涯即职业生涯的外部行动。C、从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

考题 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。

考题 单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是(  )。A 按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B 包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C 个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D 企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合

考题 单选题企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是()A 员工的职业生涯政策和流程的制定B 员工的职业生涯规划C 员工个人职业生涯规划D 员工的流动管理

考题 单选题以下属于职业生涯发展新概念的是()。A 边界职业生涯B 无边界职业生涯C 不变性职业生涯D 以上都不对

考题 多选题以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。A职业准备阶段B职业生涯后期C职业生涯初期D职业生涯中期

考题 问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项,以及员工职业生涯路径设计的形式。

考题 问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。

考题 多选题对职业生涯概念的理解,职业生涯的基本含义包括()。A个体的概念B时间的概念C职业的概念D空间的概念

考题 单选题什么是外职业生涯,下面表述哪项正确()A 外职业生涯即职业生涯的外在表现。B 外职业生涯即职业生涯的外部行动。C 从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。D 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

考题 单选题关于职业生涯锚的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A 职业生涯锚产生于职业生涯早期B 职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C 职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D 职业生涯锚并不是完全固定不变的

考题 单选题关于职业生涯管理的说法,错误的是( )。A 职业生涯从狭义来看,是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程B 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理C 职业生涯对个人发展具有积极作用D 职业生涯很难满足员工自我实现的需要

考题 单选题关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A 职业生涯锚产生于职业生涯早期B 职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用与整合C 职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D 职业生涯锚并不是完全固定不变的