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13、（）问题通常关系到应试者的个人背景。

A．背景性问题

B．压力性问题

C．意愿性问题

D．智能性问题

参考答案和解析
错误
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考题 压力面试的主要目的是()。 A.提出一系列直率、不礼貌的问题B.使候选人感到不舒服C.寻找应试者回答问题时的破绽D.看应试者对压力的反应
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考题 ()是指主试者提出一系列直率、不礼貌的问题使候选人感到不舒服,并借此寻找应试者回答问题时的破绽,再集中对破绽提问,以使应试者失去镇定。 A.情境面试B.小组面试C.压力面试D.集体面试
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考题 保持艰苦奋斗的优良作风，是关系到我们每个人能不能继承革命传统的大问题．
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考题 节俭不仅关系到个人的道德问题，而且也关系到事业的成败。此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于位次安排的重要性的说法中，正确的有()。A、关系到交往双方的舒适感B、关系到一个尊重与否的问题C、它是以个人身份、地位的象征
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考题 以刁钻棘手的问题向应试者发问的面试,属于系列式面试。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 非构架式面谈是指面谈的问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。()
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考题 ()专供应试者对材料些处理意见或回答指定的问题,是应试者唯一能在其上写答案的地方。 A、问题纸B、签到纸C、答题纸D、卡纸
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考题 对青年人来说，高强度刺激通常情况下是指( )。单选A. 刺激强度超过阈限 B. 超过个人耐受力极限的事件 C. 刺激频率突然增加 D. 关系到个人发展前途的事件
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考题 在面试提问中，背景性问题的内容包括()A:个人背景 B:家庭背景 C:教育背景 D:工作背景 E:遗传病史
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考题 “你认为一个人成功的标准有哪些”这类问题属于（ ）。A.背景性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.经验性问题
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考题 “你认为一个人成功的标准有哪些？”这类问题属于()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:经验性问题
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考题 对青年人来说，高强度刺激通常情况下是指()。(2009-11)A:刺激强度超过阈限B:超过个人耐受力极限的事件C:刺激频率突然增加D:关系到个人发展前途的事件
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考题 诚信守信关系到信任问题，关系到社会关系的稳定问题。（）
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考题 资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。A、语言表达能力B、分析问题能力C、概括或总结能力D、发言的积极性E、反应的灵敏性
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考题 （）题，通常就是一个简短的直接问句，要求应试者作出简明扼要的回答。
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考题 现代社会中的许多技术问题通常由个人完成。
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考题 假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）A、应试者对突发事件的应急处理能力B、应试者能抓住事物本质C、应试者对提出的问题能迅速理解D、应试者头脑机敏灵活程度E、应试者对提出的问题回答迅速
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考题 礼仪不仅关系到个人，还关系到社会和国家。
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考题 在国外，个人背景也属于个人隐私问题。
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考题 中国作为一个农业大国，“三农”问题关系到（）、（），关系到（）、（）。
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考题 判断题礼仪不仅关系到个人，还关系到社会和国家。A 对B 错
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考题 多选题假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）A应试者对突发事件的应急处理能力B应试者能抓住事物本质C应试者对提出的问题能迅速理解D应试者头脑机敏灵活程度E应试者对提出的问题回答迅速
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考题 填空题利用电子设备产生的背景噪声掩蔽令人讨厌的噪声，以解决噪声控制问题，则该背景噪声称为（）。该背景噪声通常被比喻为“（）”或“（）”。
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考题 多选题下列关于“勤俭节约，反对浪费”的叙述，正确的有（ ）。A节俭关系到事业的成败B节俭是培养高尚品德的重要内容C节俭是一种美德D节俭关系到个人的道德问题
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考题 填空题（）题，通常就是一个简短的直接问句，要求应试者作出简明扼要的回答。
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考题 多选题下列关于位次安排的重要性的说法中，正确的有（）A关系到交往双方的舒适感B关系到一个尊重与否的问题C它是以个人身份、地位的象征
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考题 填空题中国作为一个农业大国，“三农”问题关系到（）、（），关系到（）、（）。
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