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工作丰富化湿指为了减轻对单一工种的厌烦，在短时间内把员工从一个岗位换到同一水平、技能要求相近的另一个岗位

参考答案和解析
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考题 《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:根据系统岗位设置及技能需求,建立员工岗位技能“矩阵图”,指定各岗位员工必备的2－3个操作技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种,如纺织工业。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 钻井施工是一个生产班组配合作业的过程,属于()。 A、单一工种工作B、多工种、多岗位配合工作C、单一岗位工作D、单一工种、多岗位配合工作
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考题 不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换
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考题 减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?() A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实
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考题 员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（ ）。 A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性 D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
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考题 结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。A对B错
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考题 根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。
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考题 翻盆是指把盆栽植物从一个盆换到另一个盆中去的操作过程。
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考题 （）是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作专业化D、工作扩大化
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考题 将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
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考题 职务丰富化的有效途径有（）。A、让员工自主控制和规划其工作B、把员工从一个岗位调换到另一个岗位C、增加工作内容D、让员工从头到尾独立完成一项完整的工作E、让员工有和客户接触的机会
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考题 对铁道行业特有工种，按照（）要求，实施岗前资格性培训；对其他工种，按照（）中本岗位技能要求和考核要求，组织岗前培训。A、《岗位标准》；《铁路职业技能培训规范》B、《国家职业标准》；《岗位标准》C、《铁路职业技能培训规范》；《岗位标准》D、《国家职业标准》；《铁路职业技能培训规范》
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考题 岗位评价的目的是为了得到（）。A、岗位等级B、薪酬等级C、岗位工作说明书D、员工技能水平E、岗位规范
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考题 员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。
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考题 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）A、同一岗位技能要求差别大B、生产专业化、自动化程度低C、同一岗位技能要求差别小D、不同岗位之间劳动差别小
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考题 判断题员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。A 对B 错
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考题 判断题结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业。A 对B 错
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考题 单选题（）是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。A 工作轮换B 工作丰富化C 工作专业化D 工作扩大化
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考题 多选题岗位评价的目的是为了得到（）。A岗位等级B薪酬等级C岗位工作说明书D员工技能水平E岗位规范
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考题 单选题将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。A 工作专业化B 工作轮换C 工作扩大化D 工作丰富化
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考题 单选题根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）A 职务工资B 岗位工资C 职位工资D 技能工资
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考题 单选题下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制？（）A 同一岗位技能要求差别大B 生产专业化、自动化程度低C 同一岗位技能要求差别小D 不同岗位之间劳动差别小
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考题 判断题翻盆是指把盆栽植物从一个盆换到另一个盆中去的操作过程。A 对B 错
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考题 单选题员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（ ）。A 双通道B 横向通道C 纵向通道D 上下通道
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考题 判断题结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。A 对B 错
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考题 单选题对铁道行业特有工种，按照（）要求，实施岗前资格性培训；对其他工种，按照（）中本岗位技能要求和考核要求，组织岗前培训。A 《岗位标准》；《铁路职业技能培训规范》B 《国家职业标准》；《岗位标准》C 《铁路职业技能培训规范》；《岗位标准》D 《国家职业标准》；《铁路职业技能培训规范》
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考题 多选题职务丰富化的有效途径有（）。A让员工自主控制和规划其工作B把员工从一个岗位调换到另一个岗位C增加工作内容D让员工从头到尾独立完成一项完整的工作E让员工有和客户接触的机会
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