网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
【多选题】有效奖励员工的措施有()
A.根据需要设立合适的奖励
B.对症下药奖励
C.积极反馈
D.正面指导反馈
参考答案和解析
错
更多 “【多选题】有效奖励员工的措施有()A.根据需要设立合适的奖励B.对症下药奖励C.积极反馈D.正面指导反馈” 相关考题
考题
关于对员工奖励的说法,正确的有()。A:物质奖励与精神奖励相结合
B:员工做出了成绩,符合奖励标准,应当立即予以奖励
C:奖励应采用公开透明的方式
D:奖励程度要与员工的贡献相符
E:奖励的方式保持一致,不应变化
考题
对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是( )。A:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励C:对不同的员工要采用单一的奖励方式D:奖励程度要与员工的贡献相符
考题
关于员工的奖励,说法正确的是()。A、一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B、要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C、培训是精神奖励D、员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励E、对不同的员工要采用相同的奖励方式
考题
多选题关于个人奖励计划的说法,正确的是()。A个人奖励计划较易操作,易于沟通B个人奖励计划降低了监督成本C拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D个人奖励计划可能会导致员工做有利于其获得报酬的事情E个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
考题
多选题关于员工的奖励,说法正确的是()。A一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C培训是精神奖励D员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励E对不同的员工要采用相同的奖励方式
考题
多选题实施晋升策略应采取的措施有()。A管理者应该强调企业内部晋升政策B鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C企业定期公布内部岗位空缺情况D采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E企业员工晋升过程破格化
考题
多选题在企业留人过程中,为创建组织的大家庭氛围,可采取的措施有()A使工作成为乐趣B多给员工提供休假C用物质奖励鼓励员工互帮互助D促使上层主管和一线员工建立定期联系,直接沟通E鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能,提供社交机会
热门标签
最新试卷