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【多选题】有效奖励员工的措施有()

A.根据需要设立合适的奖励

B.对症下药奖励

C.积极反馈

D.正面指导反馈


参考答案和解析
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考题 奖励措施的类型有( )。 A.表彰奖励B.活动奖励C.符号奖励D.额外奖励E.物质奖励

考题 个别化奖励强调每位员工的需要不同,因此对某人有效的强化措施,并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施激励。() 此题为判断题(对,错)。

考题 每位员工的需要不同,因此对某人有效的强化措施,并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施()A、个别化奖励B、弹性工作制C、员工持股计划D、进行人与工作的匹配

考题 激发处于职业倦怠期员工活力的最有效办法是:()。 A.物质奖励B.更换岗位C.精神奖励D.休假

考题 物业服务企业对员工奖励要注意()。A.物质奖励与精神奖励有机结合B.符合奖励标准,管理者应该立即予以奖励C.对不同的员工要采用不同的奖励的方式D.奖励程度要与员工的贡献相符

考题 关于对员工奖励的说法,正确的有()。A:物质奖励与精神奖励相结合 B:员工做出了成绩,符合奖励标准,应当立即予以奖励 C:奖励应采用公开透明的方式 D:奖励程度要与员工的贡献相符 E:奖励的方式保持一致,不应变化

考题 对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是( )。A:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励C:对不同的员工要采用单一的奖励方式D:奖励程度要与员工的贡献相符

考题 苏宁倡导员工与企业共同成长,公司对员工的奖励的形式有()A、平时奖励B、荣誉证书C、销售旺季奖励D、年终评优奖励

考题 关于员工的奖励,说法正确的是()。A、一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B、要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C、培训是精神奖励D、员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励E、对不同的员工要采用相同的奖励方式

考题 宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工,使员工得到自尊上的满足。那么,下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施()A、奖励B、提拔C、刺激D、认可

考题 员工奖励计划中最有影响力的激励措施不是金钱。

考题 福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励,工资是每位员工都享有的政策和措施。

考题 如果有个员工能对生产提出有效的改进措施,你如何处理?()A、当做没听到B、要他听领导的方法,不要多事C、一定给予适当的奖励D、叫他照规定办事,不要多话

考题 评选月度最佳员工()。A、是一种良好的做法,能有效激励员工B、是一种零和奖励,会破坏团队凝聚力C、是一种赢-赢奖励,会提高团队凝聚力D、是一种输-输奖励,会破坏团队凝聚力

考题 下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效?()A、给优秀员工大幅度涨工资B、对加班工作多的员工给予最多奖励C、根据员工的重要需求安排奖励D、在项目结束时进行一次性奖励

考题 有效控制员工主动离职成本的主要措施有哪些?

考题 多选题员工职业发展组织方面的活动包括哪些内容()A人力资源规划B指导与考评C培训与开发D奖励措施

考题 多选题关于个人奖励计划的说法,正确的是()。A个人奖励计划较易操作,易于沟通B个人奖励计划降低了监督成本C拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D个人奖励计划可能会导致员工做有利于其获得报酬的事情E个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

考题 单选题下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效?()A 给优秀员工大幅度涨工资B 对加班工作多的员工给予最多奖励C 根据员工的重要需求安排奖励D 在项目结束时进行一次性奖励

考题 多选题一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种,精神奖励包括()。A奖金B表扬C加薪D培训E升迁

考题 多选题高效团队的条件有下列哪些()A充分的资源B有效的领导C有效的绩效评估与奖励体系D信任的氛围

考题 多选题关于员工的奖励,说法正确的是()。A一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C培训是精神奖励D员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励E对不同的员工要采用相同的奖励方式

考题 多选题通常企业对员工的奖励包括()。A物质奖励B奖金C岗位调整D组织谈话E精神奖励

考题 问答题有效控制员工主动离职成本的主要措施有哪些?

考题 多选题专家提出的解决方案中,对于员工的奖励方式属于(  )。A收益分享计划B长期绩效奖励计划C特殊绩效奖励计划D改进生产盈利计划

考题 单选题宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工,使员工得到自尊上的满足。那么,下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施()A 奖励B 提拔C 刺激D 认可

考题 多选题实施晋升策略应采取的措施有()。A管理者应该强调企业内部晋升政策B鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C企业定期公布内部岗位空缺情况D采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E企业员工晋升过程破格化

考题 多选题在企业留人过程中,为创建组织的大家庭氛围,可采取的措施有()A使工作成为乐趣B多给员工提供休假C用物质奖励鼓励员工互帮互助D促使上层主管和一线员工建立定期联系,直接沟通E鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能,提供社交机会