考题
可能影响组织项目团队的一个限制因素是（ ）A．执行组织和组织结构B．小组成员之间沟通不畅C．人员配备要求不够明确D．小组士气
考题
可能影响项目小组的人员建设的一个制约因素:()
A.执行机构的组织结构B.小组成员之间沟通不良C.不够明确的人员配备方面的要求D.小组的士气
考题
可能影响组织项目团队的一个限制因素是A、执行组织和组织结构B、小组成员之间沟通不畅C、人员配备要求不够明确D、小组士气
考题
小组的最佳沟通模式是()。
A、Y状沟通B、轮状沟通C、开放式沟通D、链状沟通
考题
如果组织中需要创造出高昂的士气来实现组织目标，( )是一种合适的选择。A.链式沟通B.环式沟通C.Y式沟通D.轮式沟通
考题
小组凝聚力是促使成员留在组内并为实现小组目标而努力工作的各种力量，是成员的忠诚、士气、情感的反映。()
考题
能提高士气的沟通方式是()。
A.链式B.轮式C.环式D.Y式
考题
环式沟通与轮式沟通最大的不同在于：()。A.环式沟通是封闭的B.环式沟通的速度快，效率高C.环式沟通的渠道少D.环式沟通的组织士气高昂
考题
能提高群体的士气，大家都感到满意的沟通网络是（）A轮式B圆周式C链式DY式
考题
可能影响项目小组的人员建设的一个制约因素：（）A、执行机构的组织结构B、小组成员之间沟通不良C、不够明确的人员配备方面的要求D、小组的士气
考题
在组织沟通网络的几种形态中，员工满意度最高的是（）A、轮式B、链式C、环式D、全通道式
考题
在所有的沟通模式中，解决问题速度较慢，但能够创造出高昂的士气来实现组织目标的沟通方式是（）。A、链式沟通B、全通道式沟通C、环式沟通D、Y式沟通
考题
建设性冲突对小组工作效绩具有（）作用A、消极破坏作用B、涣散士气C、积极推动作用D、阻碍小组工作
考题
可能会抑制组织成员士气的沟通方式是（）A、轮式沟通B、全通道沟通C、环式沟通D、链式沟通
考题
下列哪种沟通网络能提高组织成员的士气（）A、链式沟通网络B、圆周式沟通网络C、轮式沟通网络D、全通道式沟通网络
考题
小组工作的最高境界就是在小组中达到（）A、理想的沟通技巧B、理想的冲突C、理想的沟通情境D、良好的人际关系
考题
一个组织若需要创造出一种昂士气来实现组织目标时，下述何种沟通方式是一种行之有效的措施？（）A、链式沟通B、Y式沟通C、轮式沟通D、环式沟通
考题
能提高士气的沟通方式是（）A、链式B、轮式C、Y式D、环式
考题
如果组织中需要创造出高昂的士气来实现组织目标，（）是一种合适的选择A、链式沟通B、环式沟通C、Y式沟通D、轮式沟通
考题
可能影响组织项目团队的一个限制因素是（）。A、执行组织的组织结构B、小组成员之间沟通不畅C、人员配备要求不够明确D、小组士气
考题
单选题可能影响组织项目团队的一个限制因素是（）。A
执行组织的组织结构B
小组成员之间沟通不畅C
人员配备要求不够明确D
小组士气
考题
单选题可能影响组织项目团队的一个限制因素是（）A
执行组织和组织结构B
小组成员之间沟通不畅C
人员配备要求不够明确D
小组士气
考题
单选题以下四种沟通模式中，哪一种的士气最高（）A
链状沟通B
Y状沟通C
轮状沟通D
环状沟通
考题
单选题以一个员工为中心，称为放射焦点，该员工与其他员工可发生意见沟通关系，而其他员工相互间沟通关系也存在，这种行政沟通的形态是（ ）。A
连串式沟通形态B
循环式沟通形态C
放射式沟通形态D
放射—连串是沟通形态
考题
单选题（ ）是组织中员工间最大的沟通形态。A
放射—连串是沟通形态B
放射式沟通形态C
连串式沟通形态D
循环式沟通形态
考题
单选题能提高群体成员士气的沟通渠道是（）A
星型沟通B
轮型沟通C
树形沟通
考题
单选题在所有的沟通模式中，解决问题速度较慢，但能够创造出高昂的士气来实现组织目标的沟通方式是（）。A
链式沟通B
全通道式沟通C
环式沟通D
Y式沟通
考题
单选题可能会抑制组织成员士气的沟通方式是（）A
轮式沟通B
全通道沟通C
环式沟通D
链式沟通