网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

我国法律规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。该比例为多少？

A．5%

B．8%

C．10%

D．15%

参考答案和解析
10%
更多 “我国法律规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。该比例为多少？A．5%B．8%C．10%D．15%” 相关考题
考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由()规定。A、国务院劳动行政部门B、国务院工商行政部门C、各省劳动行政部门D、各省工商行政部门
查看答案
考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的30%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。()
查看答案
考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的( )。A.15%B.20%C.10%D.5%
查看答案
考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（　　）
查看答案
考题 用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量 10%的，应当制定调整用工方案，于（ ）起 2 年内降至规定比例。A．2013年12月30日 B．2014年1月24日 C．2014年3月1日 D．2014年4月1日
查看答案
考题 在劳务派遣业务中，用工单位的劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（ ）规定。A.全国总工会 B.用工单位自行 C.全国人民代表大会 D.国务院劳动行政部门
查看答案
考题 （2019年）下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
查看答案
考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（　　）。A.只能在临时性工作岗位上实施 B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20% C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
查看答案
考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。A、5%B、10%C、15%D、20%
查看答案
考题 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，谁是当事人:（　）A、劳务派遣单位B、用工单位C、劳务派遣单位或者用工单位D、劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
查看答案
考题 用工单位使用劳务派遣劳动者的人数可以由用人单位自行决定，但不得超过国家规定的比例。
查看答案
考题 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。A、劳动者和用工单位B、劳动者和劳务派遣单位C、劳务派遣单位和用工单位D、劳务者或用工单位
查看答案
考题 用工单位使用派遣劳动者数量不能超过用工总量的（）A、5%B、8%C、10%D、15%
查看答案
考题 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。A、劳务派遣单位和劳动者B、用工单位和劳动者C、劳务派遣单位和用工单位D、劳务派遣单位、用工单位和劳动者
查看答案
考题 用人单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。A、5%B、10%C、20%D、30%
查看答案
考题 用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。A、5%B、10%C、20%D、30%
查看答案
考题 根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
查看答案
考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。 A、劳动合同B、劳务派遣协议C、用工协议
查看答案
考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。 A、国务院劳动行政部门B、工会C、当地政府
查看答案
考题 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，（）将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 A、不得B、可以C、应当
查看答案
考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
查看答案
考题 劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A、10%B、15%C、20%D、25%
查看答案
考题 单选题劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A 10%B 15%C 20%D 25%
查看答案
考题 单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。A 行业工会B 地方政府C 全国总工会D 国务院劳动行政部门
查看答案
考题 单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。（2014年新增）A 行业工会B 地方政府C 全国总工会D 国务院劳动行政部门
查看答案
考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）A用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同D劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
查看答案
考题 单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工数量的比例为（　）。A 10%B 20%C 30%D 50%
查看答案
热门标签
最新试卷