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目前中国人均水资源量有2152.1 m3，处于世界中等偏上水平。
参考答案和解析
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考题
在一个全球化企业中,不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工,应该采用(),对核心技能员工,应该采用(),对于刀刃式员工,应该采用()
A、中等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平B、中等薪酬水平，高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平C、中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平，中等薪酬水平D、高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，中等薪酬水平
考题
根据以下资料。回答 116～120 题。“十五”期间全国部分省份(直辖市、自治区)人均水资源量(单位：m3)第 116 题 由上表可以看出.整个“十五”期间.人均水资源量一直低于全国平均水平的省份f直辖市、自治区1有：
考题
世界银行将世界各个国家（地区）按人均收入水平分为4个组别：低收入国家（人均GDP少于756美元），下中等收入国家（人均756．2995美元），上中等收入国家（人均2996—9265美元）。高收入国家（人均高于9265美元）。中国目前属于（ ）国家。A．低收入B．下中等收入C．上中等收入D．高收入
考题
我国的水资源状况是以下的何种情况（）A、总量不少，地表水远多于地下水，人均资源量低于世界水平B、总量不少，地下水远多于地表水，人均资源量低于世界水平C、总量不少，地表水远多于地下水，人均资源量与世界水平持平，但河川径流量具有时空分布极不均匀的特点。D、总量不少，地下水远多于地表水，人均资源量与世界水平持平，但河川径流量具有时空分布极不均匀的特点。
考题
单选题在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，应该采用（），对核心技能员工，应该采用（），对于刀刃式员工，应该采用（）A
中等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平B
中等薪酬水平；高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平C
中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平；中等薪酬水平D
高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；中等薪酬水平
考题
单选题我国的水资源状况是以下的何种情况（）A
总量不少，地表水远多于地下水，人均资源量低于世界水平B
总量不少，地下水远多于地表水，人均资源量低于世界水平C
总量不少，地表水远多于地下水，人均资源量与世界水平持平，但河川径流量具有时空分布极不均匀的特点。D
总量不少，地下水远多于地表水，人均资源量与世界水平持平，但河川径流量具有时空分布极不均匀的特点。
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