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斯蒂芬.p.罗宾斯在《组织行为学》一书对团队进行了如下定义,团队就是有两个或者两个以上的,相互作用相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。
参考答案和解析
1)它起着分界线的作用,使不同的组织相互区别开来。
2)它表达了组织成员对组织的一种认同感。
3)它使组织成员不仅仅注重自我利益,更考虑到组织的利益。
4)它有助于增强社会系统的稳定性。
5)它能够引导和塑造员工的态度和行为。
结合实践分析。略
2)它表达了组织成员对组织的一种认同感。
3)它使组织成员不仅仅注重自我利益,更考虑到组织的利益。
4)它有助于增强社会系统的稳定性。
5)它能够引导和塑造员工的态度和行为。
结合实践分析。略
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考题
团队是()群体。A、在一定规则约束下的,由两个以上个体所组成的B、为了实现共同的目标和任务,由相互协作的两个以上个体所组成的C、由某些组织根据需要搭建组成的D、固定的正式的,两个以上个体所组成的
考题
关于团队与群体,下列说法错误的是()。A、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体,为了实现某个特定目标而进行的组合B、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体C、群体与团队在含义上有所不同D、群体是团队的一种表现形式,团队的外延大于群体
考题
单选题团队是()群体。A
在一定规则约束下的,由两个以上个体所组成的B
为了实现共同的目标和任务,由相互协作的两个以上个体所组成的C
由某些组织根据需要搭建组成的D
固定的正式的,两个以上个体所组成的
考题
单选题关于团队的定义正确的说法是()。A
团队是由两个或两个以上的人组成的,通过人们彼此间相互影响、相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。B
团队是由两个或两个以上的人组成的集合体C
团队是各团队成员间有明确的分工,各成员对任务目标不明确D
团队是先有组织结构,后有任务、目标和发展方向
考题
单选题有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()A
个体和组织B
个体和群体C
个体和团队D
群体和组织E
群体和团队
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