网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

赫茨伯格的双因素理论认为，影响人行为的因素可归结为（）。

A．权利因素

B．激励因素

C．保健因素

D．合群因素

参考答案和解析
激励因素;保健因素
更多 “赫茨伯格的双因素理论认为，影响人行为的因素可归结为（）。A．权利因素B．激励因素C．保健因素D．合群因素” 相关考题
考题 简述赫茨伯格双因素理论的内容。
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。 A.保健因素B.成功因素C.激励因素D.组织因素
查看答案
考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
查看答案
考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
查看答案
考题 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
查看答案
考题 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
查看答案
考题 赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。A、责任感B、工资C、成就感D、成长需要
查看答案
考题 按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
查看答案
考题 简述赫茨伯格的双因素理论
查看答案
考题 赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。
查看答案
考题 按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
查看答案
考题 （）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
查看答案
考题 填空题按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
查看答案
考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A 需要层次理论B 期望理论C 成就需要理论D 双因素理论
查看答案
考题 填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
查看答案
考题 问答题简述赫茨伯格双因素理论的内容。
查看答案
考题 填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
查看答案
考题 填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
查看答案
考题 问答题简述赫茨伯格双因素理论的主要观点。
查看答案
考题 问答题简述赫茨伯格的双因素理论
查看答案
热门标签
最新试卷