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【多选题】以下行为不合适的是()?

A.约舍友一起看电影

B.熄灯后在宿舍打电话

C.不打扫宿舍卫生

D.熄灯后看视频不戴耳机


参考答案和解析
失智老年人的坐便器安装高度应当比正常坐便器高一点;张爷爷的吞咽功能良好,所以进食训练最好在坐位进行
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考题 以下()倾听的行为是不合适? A.记录客户的发言B.重复客户说话的重点内容C.先介绍自己的产品和服务,再让客户问题D.对客户说的话归纳总结

考题 对外交往中,尊重对方的习俗意味着以下哪种行为是不合适的()A、必须充分了解对方的风俗习惯B、从自己的立场出发,评价对方的风俗习惯C、必须无条件地尊重对方的风俗习惯D、入乡随俗

考题 小红发现水果店老板的秤有问题时,以下哪种行为是不合适的?()A、拒绝在这家店购买水果B、当场把秤砸了C、与水果店老板沟通协商D、打投诉热线投诉

考题 在分析SALES表时,DBA发现在该表上存在大量行迁移,原因是()。A、PCTFREE不合适B、PCTUSED不合适C、INITRANS不合适D、MAXTRANS不合适

考题 关于行为医学,不合适的叙述是()A、多学科交叉学科B、行为科学的分支学科C、行为疾病学科D、医学的分支学科

考题 以下()倾听的行为是不合适?A、记录客户的发言B、重复客户说话的重点内容C、先介绍自己的产品和服务,再让客户问题D、对客户说的话归纳总结

考题 行为分析师怀疑家长虐待孩子,行为分析师向自己的督导报告这个情况,并请求督导提供建议。督导建议行为分析师不要报告此时,因为这很有可能是误会,会影响与家长的关系。督导的建议()A、适合的,因此孩子并没有主动报告。B、不合适,行为分析师必须将此时报告给机构或者警察。C、不合适,因为会泄露孩子和家长的信息。D、不合适,因为行为分析师不该将此时向督导汇报

考题 行为分析师在网络上发布了一则招聘广告,广告中写了这样一句话“成为XX中心的员工可以免费接受我的督导”,这么写()A、是合适的,没有造成伦理问题。B、是不合适的,这是招揽求职者。C、是不合适的,不应该在网络暴露自己是否可以督导。D、是不合适的,这样写会吸引家长报名求职。

考题 下列因素属于行为性危险和有害因素的是().A、指挥错误B、工具不合适C、监护错误D、搬举重物

考题 某男,34岁,每天早上穿衣服,要照一定的次序,稍稍感到不合适,就要脱下来重新再穿,甚至重复多次。此症状最有可能是()。A、强迫观念B、刻板行为C、强迫行为D、冲动行为

考题 在体态评估中以下不合适的情况是?()A、自然站立B、脚踩评估脚印C、相对私密空间

考题 多选题以下哪些属于BIS的内容()。A经营宗旨B领导行为C服务行为D公关行为

考题 单选题在体态评估中以下不合适的情况是?()A 自然站立B 脚踩评估脚印C 相对私密空间

考题 单选题关于行为医学,不合适的叙述是()A 多学科交叉学科B 行为科学的分支学科C 行为疾病学科D 医学的分支学科

考题 单选题小红发现水果店老板的秤有问题时,以下哪种行为是不合适的?()A 拒绝在这家店购买水果B 当场把秤砸了C 与水果店老板沟通协商D 打投诉热线投诉

考题 多选题以下属于无权代理行为的是()。A未经被代理人授权的代理行为B恶意串通的代理行为

考题 多选题以下行为属于反垄断法执行主体职责的是( )。A特定行为许可B违法行为查处C竞争情况监控D制定行为规则

考题 多选题以下不属于行政行为空间表现形式的是()。A行为的方式B行为的步骤C行为的时限D行为的顺序E行为的方法

考题 单选题以下()倾听的行为是不合适?A 记录客户的发言B 重复客户说话的重点内容C 先介绍自己的产品和服务,再让客户问题D 对客户说的话归纳总结

考题 多选题宏观调控行为有以下特性()。A宏观调控行为是对市场的宏观调控行为B宏观调控行为是宏观领域的调控行为C宏观调控行为是有限调控行为D宏观调控行为只能是法律调控行为

考题 多选题在餐桌上,不恰当的行为有()。A大声喧哗B用毛巾抹面,抹颈等行为不合适C当众宽衣解带,脱鞋或卷袖子不文明D用自己的筷子替左右邻夹菜不卫生

考题 多选题按照不安全行为的表现形式分类,以下属于违反上岗身体条件规定的有()。A高血压患者从事高空作业B无证人员从事需证岗位作业C未成年工从事禁止和不合适的作业D疲劳作业E带病作业

考题 多选题RRC连接建立不成功,可能的原因包括()。A覆盖不好B随机接入参数不合适CAICH功率太小D搜索窗的起始位置和大小不合适

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考题 多选题幼儿的谦让行为应具备以下条件()。A行为的发出者应该是自愿的B行为的结果是厚人薄己C行为对象是幼儿自己所喜爱的物品D行为的结果是厚己薄人

考题 多选题以下属于行为识别系统的是()。A企业行为模型B组织行为模型C员工行为模型D领导者行为模型

考题 多选题激励(Motivation)的完整含义包括以下的()。A行为强度B行为持续程度C行为方向D行为动机E行为意向