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【判断题】参与谈判的各方人员都会按照希望留给对方的印象而不同程度地修饰穿着、举止,以影响他人对自己的第一印象。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
B
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考题 面试人员在面试中比较容易出现的错误:() A、倾向于与自己相似的应聘者B、凭第一印象判断C、受他人影响D、受招聘任务压力的影响
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考题 谈判的开局对整个谈判的进行具有举足轻重的影响，因此谈判人员在开局阶段，首先应该（ ）。A．树立良好的第一印象B．营造适当的谈判气氛C．提出报价方式D．确定谈判期限
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考题 ()的时机、场合、方式对如何把需要的谈判信息在己方谈判者之间有效地传递,如何把需要告诉对方的信息准确地传达给对方等都会有一定的制约和影响作用。
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考题 尽量收敛自己的个性,平常心态做事,待人接物、言谈举止要得体均是为建立良好的第一印象应努力去做的主要内容。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 谈判者要说服对方,第一印象并不重要,只要说服者不是随心所欲地谈自己的看法,而要经过周密的思考,提出成熟的建议就好。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 首因效应给我们的启示()。 A.对人、对事要防止以点代面B.对人要避免第一印象的不良影响C.要防止把自己的主张强加于人D.对己要避免第一印象的不良影响E.凡是领导者给自己的工作对象留下好的第一印象
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考题 第一印象具有认知的作用,会影响到以后的交往模式。首因效应不会影响到第一印象的形成。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作第一印象。（）
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考题 给人留下良好的第一印象的方法和途径包括()。 A.穿着整洁、得体B.保持良好的气质C.面带真诚地微笑D.讲究谈话的艺术E.举止优雅
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考题 个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。A:印象输入B:印象输出C:印象管理D:印象形成
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考题 竞选演讲稿要展示优势，要详尽地介绍自己各方面的情况，要广泛地描写和抒发自己的长处，从而给人以全面而深刻的印象。A对B错
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考题 一个成功的销售员一定是注意自己外表的，初次见而时，给客户留下的第一印象很重要，为此，推销人员要注意以下哪些（）A、服饰B、手包C、首饰D、谈吐举止E、礼节
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考题 如何形成真实的良好的第一印象（）A、要抓住人际交往中的主要因素，个人的内在魅力B、要注重自己的外在特征的修饰C、谈吐举止得当D、要微笑对人，主动问候他人
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考题 首因效应给我们的启示（）。A、对人、对事要防止以点代面B、在看待别人的时候，要避免第一印象的不良影响C、要防止把自己的主张强加于人D、凡是领导者、公关人员等要注意给自己的工作对象留下好的第一印象
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考题 旅游者虽然会全方位地品评导游人员，然而短暂的接触留给旅游者的印象往往是（）的形象。A、言谈举止B、英容笑貌C、穿着打扮D、仪容仪表
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考题 顾客对前厅部乃至饭店的第一印象和最后印象的效果都很大程度地依赖于前台工作人员的表现。
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考题 个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待，这是（）。A、印象输入B、印象输出C、印象管理D、印象形成
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考题 顾客对企业的第一印象常来源于员工的穿着打扮和行为举止。
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考题 单选题个体以一定方式去影响他人对自己的印象，称为（　　）。A 印象形成B 印象管理C 第一印象D 刻板印象
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考题 多选题如何形成真实的良好的第一印象（）A要抓住人际交往中的主要因素，个人的内在魅力B要注重自己的外在特征的修饰C谈吐举止得当D要微笑对人，主动问候他人
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考题 单选题旅游者虽然会全方位地品评导游人员，然而短暂的接触留给旅游者的印象往往是（）的形象。A 言谈举止B 英容笑貌C 穿着打扮D 仪容仪表
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考题 判断题与第一印象相比，导游人员留给游客的最终印象可以疏忽。 ( )A 对B 错
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考题 单选题个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待，这是（）。A 印象输入B 印象输出C 印象管理D 印象形成
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考题 判断题顾客对前厅部乃至饭店的第一印象和最后印象的效果都很大程度地依赖于前台工作人员的表现。A 对B 错
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考题 单选题（　　）是指个体以一定方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待。A 印象输入B 印象输出C 印象管理D 印象形成
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考题 单选题以一定的方式去影响他人对自己的印象，称为（）A 印象管理B 印象形成C 初次印象D 印象修正
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考题 判断题竞选演讲稿要展示优势，要详尽地介绍自己各方面的情况，要广泛地描写和抒发自己的长处，从而给人以全面而深刻的印象。A 对B 错
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