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【单选题】在刚涉入工作场合时,往往会遇到这样那样的求助.有些对你来说是举手之劳,但有些对你来说却是很棘手.面对很棘手的事情时,你应该:()

A.学会说不,有些时候要得学会拒绝别人对你的不合理要求

B.不管是否是自己力所能及都要勇于承担

C.看对方与自己的亲切程度,如果关系不错就极力帮他


参考答案和解析
学会说不,有些时候要得学会拒绝别人对你的不合理要求
更多 “【单选题】在刚涉入工作场合时,往往会遇到这样那样的求助.有些对你来说是举手之劳,但有些对你来说却是很棘手.面对很棘手的事情时,你应该:()A.学会说不,有些时候要得学会拒绝别人对你的不合理要求B.不管是否是自己力所能及都要勇于承担C.看对方与自己的亲切程度,如果关系不错就极力帮他” 相关考题
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考题 ?讲一个这样的经历:发生一件对你来说很糟糕的事情,但后来证明,你从这个糟糕的事件中学到了很多。

考题 u 你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?当你发现这些挑战阻碍了你的工作时,你用什么办法来解决这个问题?

考题 问题21在找工作时,你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性?为什么?

考题 你工作已经很努力了,但上司依然有些不满,你会( )。 (A)觉得委屈 (B)生气,决定找上司当面说一说 (C)寻找原因 (D)问心无愧,不当一回事儿

考题 你认为你的朋友中,他们()。 A全都对你很了解 B多数对你很了解 C少数对你了解 D几乎没有人了解你

考题 尽管你工作多年且十分努力,但你没有得到提拔,相反,比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会( )。 A.不再像以前那样卖命了 B.觉得自己能力不行,不再想自己提拔的事情了 C.看不到希望,选择离开 D.尽管心里很郁闷,但工作还得继续

考题 当你来到危机现场,当事人是你的好友()。A、你应该替她保密,如果她这样要求B、你很了解她,可以暂时不通知家属C、你可以24小时陪伴她,不要让陌生人来陪护D、陪伴在她身边,保证她的安全,并通知相关人员

考题 在刚涉入工作场合时,往往会遇到这样那样的求助.有些对你来说是举手之劳,但有些对你来说却是很棘手.面对很棘手的事情时,你应该:()A、学会说不,有些时候要得学会拒绝别人对你的不合理要求B、不管是否是自己力所能及都要勇于承担C、看对方与自己的亲切程度,如果关系不错就极力帮他D、以上说法都不正确

考题 如果你工作积极也很努力,但是年终没能得上先进而被别人得了,请你谈谈你对这样的事情的看法。

考题 你的工作很出色,但同事在背后向领导打小报告,领导也明里暗里批评你,你怎么办?

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考题 在公司业务处理上,往往会遇到棘手的问题,此时你应该:()A、直接找最高负责人争取一步解决B、找该业务的相关负责人,希望在他那里寻求帮助C、首先去见你的顶头上司,在他那里寻求有效帮助

考题 在刚涉入工作场合时,往往会遇到这样那样的求助。有些对你来说是举手之劳,但有些对你来说却是很棘手。面对很棘手的事情时,你应该()。A、学会说不,有些时候要得学会拒绝别人对你的不合理要求B、不管是否是自己力所能及都要勇于承担C、看对方与自己的亲切程度,如果关系不错就极力帮他D、只要时遇到这样的事情就躲避

考题 在谈判中遇到棘手的问题你是怎么处理的()

考题 “某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对()的定义。

考题 有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?

考题 当我们想知道当事人对某件事情的感觉时,下列提问最合适的是()。A、你当时一定很生气,对吧B、你有什么感觉,是沮丧还是生气C、你能具体谈谈你当时的感受吗D、你周围的人认为你当时对这件事的反应怎样呢

考题 你单位的同事老王在你刚进单位时很照顾你,帮过你很多忙,但他经常让你帮他做些工作任务之外的事情。上个周六,他又让你去机场帮他接人,刚好领导交给你一项紧急任务,你就没去,他对你意见很大。你会怎么跟他谈?请现场模拟。

考题 单选题在刚涉入工作场合时,往往会遇到这样那样的求助.有些对你来说是举手之劳,但有些对你来说却是很棘手.面对很棘手的事情时,你应该:()A 学会说不,有些时候要得学会拒绝别人对你的不合理要求B 不管是否是自己力所能及都要勇于承担C 看对方与自己的亲切程度,如果关系不错就极力帮他D 以上说法都不正确

考题 问答题你单位的同事老王在你刚进单位时很照顾你,帮过你很多忙,但他经常让你帮他做些工作任务之外的事情。上个周六,他又让你去机场帮他接人,刚好领导交给你一项紧急任务,你就没去,他对你意见很大。你会怎么跟他谈?请现场模拟。

考题 单选题在刚涉入工作场合时,往往会遇到这样那样的求助。有些对你来说是举手之劳,但有些对你来说却是很棘手。面对很棘手的事情时,你应该()。A 学会说不,有些时候要得学会拒绝别人对你的不合理要求B 不管是否是自己力所能及都要勇于承担C 看对方与自己的亲切程度,如果关系不错就极力帮他D 只要时遇到这样的事情就躲避

考题 填空题在谈判中遇到棘手的问题你是怎么处理的()

考题 单选题不要以为你的明星员工清楚自己的价值,即使是最优秀的员工也会忧心忡忡。他们不知道这场危机有多深,也不知道它会朝什么方向发展。他们看见自己的邻居丢掉工作,他们看到有人失去了抵押品赎回权。在这样的环境下,大家往往会谨慎行事、采取防御性措施。但作为经理,你却迫切希望他们主动出击。除非这些优秀员工的老板能与他们展开一次面对面的交谈,并且告诉他们:“嘿,我很赞赏你在有些时候采取的冒险行为,而且我会支持你。”以便让他们感到放心,否则他们就会产生抵触情绪。对本段文字主旨概括最准确的一项是(  )。A 员工在危急之中往往没有安全感B 人们往往回避对棘手问题的讨论C 衰退期间,领导者需要鼓励员工D 人才管理需要一个双向的管理理念

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考题 单选题当我们想知道当事人对某件事情的感觉时,下列提问最合适的是()。A 你当时一定很生气,对吧B 你有什么感觉,是沮丧还是生气C 你能具体谈谈你当时的感受吗D 你周围的人认为你当时对这件事的反应怎样呢