考题
广义的面试是指()。
A.无领导小组讨论B.情景模拟C.角色扮演D.面对面口试
考题
以下根据面试的进程来划分的面试类型是（ ）。A.结构化面试和经验型面试
B.小组面试和无领导小组讨论
C.经验性面试和情境性面试
D.分阶段面试和一次性面试
考题
下列选项，不属于面试发展趋势的是（ ）。A.面试考官专业化
B.无领导小组讨论成为主流
C.面试形式丰富多样
D.提问的弹性化
考题
以下不是面试发展趋势的是（ ）。A.面试考官专业化
B.无领导小组讨论成为主流
C.面试形式丰富多样
D.提问的弹性化
考题
以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。A:结构化面试和经验型面试
B:小组面试和无领导小组讨论
C:经验性面试和情境性面试
D:分阶段面试和一次性面试
考题
以下不是面试发展趋势的是()。A:面试考官专业化
B:无领导小组讨论成为主流
C:面试形式丰富多样
D:提问的弹性化
考题
面试常见问题，无领导小组讨论要观察应聘者啥表现?
考题
不属于评价中心方法的是()。A:结构化面试
B:案例分析
C:无领导小组讨论
D:公文筐测验
考题
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?(15分)
考题
常见的面试类型主要包括（）A、结构化（标准化）面试B、电话面试或远程视频面试C、无领导小组讨论D、情景模拟面试
考题
“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
考题
以下不属于情境化面试类别的是？（）A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试
考题
面试的基本形式包括（）A、结构化面试B、开放式面试C、无领导小组讨论D、头脑风暴
考题
最常见的一种集体面试法是（）A、有领导小组讨论B、多对一面试C、多对多面试D、无领导小组讨论
考题
（）具有生动的人际互动效应。A、公文筐测试B、非结构化面试C、结构化面试D、无领导小组讨论
考题
什么类型的面试可以很大程度上消除造假？（）A、无领导小组讨论B、文件筐处理C、背景调查D、行为化面试
考题
人才评价中心的主要形式包括（）。A、笔试B、面试C、无领导小组讨论D、管理游戏E、演讲
考题
无领导小组讨论属于（）。A、能力测验B、人格测验C、评价中心技术D、面试
考题
评价中心的种类包括（）A、公文处理B、角色扮演C、无领导小组讨论D、面试E、个人演讲
考题
面试常见的方法有（）A、面谈法B、答辩法C、情景模拟法D、无领导小组讨论
考题
多选题常见的面试类型主要包括（）A结构化（标准化）面试B电话面试或远程视频面试C无领导小组讨论D情景模拟面试
考题
多选题“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A公文筐问题B无领导小组讨论C角色扮演D管理游戏
考题
单选题最常见的一种集体面试法是（）A
有领导小组讨论B
多对一面试C
多对多面试D
无领导小组讨论
考题
多选题面试的基本形式包括（）A结构化面试B开放式面试C无领导小组讨论D头脑风暴
考题
单选题什么类型的面试可以很大程度上消除造假？（）A
无领导小组讨论B
文件筐处理C
背景调查D
行为化面试
考题
多选题根据组织形式划分，面试可分为（ ）。A单独面试B顺序面试C无领导小组讨论D小组面试E集体面试
考题
单选题以下不属于情境化面试类别的是？（）A
电话模拟B
无领导小组讨论C
即席发言D
结构化面试